工作經(jīng)驗：不限 發(fā)布時間：2016-01-22
學歷要求： 性別要求：不限
語言要求：不限 工作地點：上海市
瀏覽量：582 申請人數(shù)：0
公司名稱：某知名企業(yè)
部門名稱：集團管理部
年薪：25 萬
行業(yè)分類： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
職位編號：HRM0000000828
工作經(jīng)驗：不限 發(fā)布時間：2016-01-22
學歷要求： 性別要求：不限
語言要求：不限 工作地點：上海市
瀏覽量：582 申請人數(shù)：0
1、核心領導力梯隊培養(yǎng)項目規(guī)劃與設計
熟悉培訓調(diào)研、培訓項目體系搭建與項目設計，具有快速響應速度與創(chuàng)新思維，能夠配合公司人才梯隊建設戰(zhàn)略，設計和實施核心領導力梯隊培養(yǎng)項目，并進行科學有效的項目管理。
2、內(nèi)部兼職講師梯隊建設
能夠根據(jù)企業(yè)的業(yè)務需求與人員情況，設計和推動內(nèi)部兼職講師隊伍建設，保證兼職講師隊伍有序、健康、高質(zhì)的發(fā)展。
3、知識管理體系搭建與維護
關注企業(yè)、行業(yè)核心經(jīng)驗和案例的打撈和提煉，能設計有效的知識管理體系與機制，沉淀符合業(yè)務需求和戰(zhàn)略導向的核心案例，并搭建有效平臺，推進知識的有效管理、傳播與應用。
3、打造針對行業(yè)生態(tài)圈的教育平臺
能夠立足行業(yè)高度，基于行業(yè)現(xiàn)狀，設計和開發(fā)有助于行業(yè)生態(tài)圈人員、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的特色教運營體系、精品培訓項目、經(jīng)典培訓課程，并進行有一定影響力的項目市場推廣。
4、團隊建設
能夠管理8-10人的小型團隊，協(xié)助院長發(fā)掘和培養(yǎng)業(yè)務骨干，協(xié)調(diào)和平衡團隊成員關系
5、跨部門溝通
支持和響應業(yè)務部門的相關培訓需求，協(xié)調(diào)整合資源進行項目落地，跨部門溝通時爭取相應的資源，成為核心業(yè)務部門的顧問與伙伴
注：具體薪資面議
中國家具連鎖最具影響力品牌