工作經(jīng)驗：5年以上 發(fā)布時間：2013-03-26
學(xué)歷要求： 性別要求：不限
語言要求：英語 + 普通話 工作地點：不限
瀏覽量：1211 申請人數(shù)：0
公司名稱：廣東艾科技術(shù)股份有限公司
部門名稱：研發(fā)中心
年薪：20 萬
行業(yè)分類： 儀器、儀表、工業(yè)自動化、電器
職位編號：HRM0000000075
工作經(jīng)驗：5年以上 發(fā)布時間：2013-03-26
學(xué)歷要求： 性別要求：不限
語言要求：英語 + 普通話 工作地點：不限
瀏覽量：1211 申請人數(shù)：0
崗位要求：
1.通信、電子、軟件等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，本科5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，碩士3年以上工作經(jīng)驗；
2.有2年以上的規(guī)范項目管理經(jīng)驗，要求所管理的項目有產(chǎn)品成功批量銷售的記錄
3.精通Windows/Linux環(huán)境下大型JAVA應(yīng)用系統(tǒng)程序設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗；
4.精通J2EE構(gòu)架及Spring、Struts2、Hibernate、JSP、SERVLET、WEB SERVICE AJAX等技術(shù)
5.精通通Oracle、MySQL、SQL SQLServer等數(shù)據(jù)庫開發(fā)、優(yōu)化及存儲過程編寫
6.熟悉項目管理流程，掌握規(guī)范化軟件編程，能編寫規(guī)范的項目文檔，有較強的項目團隊管理經(jīng)驗；
7.善于學(xué)習(xí)，具有良好的溝通能力，良好的團隊合作精神，責(zé)任心強、勤奮敬業(yè)，執(zhí)行力強；
8.具備良好的英文讀寫能力
9.有大型B/S應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)中央空調(diào)計費軟件、建筑能耗管理軟件、智能停車誘導(dǎo)軟件的需求調(diào)研和分析、核心代碼編寫等工作
2.負(fù)責(zé)項目管理工作，并指導(dǎo)開發(fā)人員進行詳細(xì)設(shè)計和代碼編寫等工作；
3.編寫規(guī)范的需求及設(shè)計文檔以及相關(guān)技術(shù)白皮書等；
4.協(xié)助技術(shù)評審、質(zhì)量保證、系統(tǒng)測試、項目實施相關(guān)工作；
廣東艾科技術(shù)股份有限公司成立于1997年，是能源管理和智能交通領(lǐng)域的信息化服務(wù)提供商，專注于數(shù)據(jù)采集、傳輸與處理，為客戶提供基于物聯(lián)網(wǎng)與云計算技術(shù)的專業(yè)解決方案。 艾科始終堅持自主創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。1998年，艾科率先研發(fā)國內(nèi)首款中央（集中）空調(diào)計費系統(tǒng)，并取得該領(lǐng)域的首項專利；2003年成功開發(fā)國內(nèi)第一款車位引導(dǎo)系統(tǒng)；2010年自主研發(fā)供熱計量系統(tǒng)。2009年艾科主編中央（集中）空調(diào)計費領(lǐng)域首部國家標(biāo)準(zhǔn)《時間法集中空調(diào)分戶計量裝置》；2012年主編智能停車領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《汽車庫和停車場車位引導(dǎo)裝置》；并參編樓宇自控領(lǐng)域《建筑設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)工程技術(shù)規(guī)范》和供熱計量領(lǐng)域《通斷時間面積法熱計量裝置技術(shù)條件》等多項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 截止2012年底，艾科的產(chǎn)品與解決方案已服務(wù)全球1200多個地標(biāo)性建筑，包括萬達(dá)集團、印度SM集團等知名商業(yè)綜合體；中國工程院院士樓、中國科學(xué)院動物研究所、新華社等大型公共建筑；廣州亞運會會館海心沙體育中心；深圳麗思卡爾頓、重慶萬豪等頂級酒店；以及廣州國際金融中心、廣東全球通大廈等高檔綜合寫字樓等。2010年，艾科成為中國最大商業(yè)地產(chǎn)萬達(dá)集團的指定服務(wù)商，應(yīng)用于全國超過80%的萬達(dá)廣場。迄今，艾科的產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于歐洲、南美、中東、東南亞、南亞等全球多個國家和地區(qū)。 作為能源管理和智能交通領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，艾科將始終致力于為客戶和合作伙伴創(chuàng)造長期價值和潛在增長，為綠色建筑和智慧城市貢獻力量。 艾科一直視人才為企業(yè)的第一資源，在人才的建設(shè)和培養(yǎng)上始終不遺余力。目前公司共有300多人，本科以上學(xué)歷的占總?cè)藬?shù)的70%，以青年博士、碩士為學(xué)術(shù)帶頭人的研發(fā)技術(shù)人員占企業(yè)總?cè)藬?shù)的40%以上。為有效穩(wěn)定及激勵核心人才，艾科對技術(shù)及管理骨干實行股份期權(quán)計劃，使其共享公司發(fā)展的成果。 未來幾年，艾科將結(jié)合國家節(jié)能減排政策，推動中央空調(diào)計費系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用；通過建立能耗數(shù)據(jù)運營平臺，用信息化的手段促進建筑節(jié)能，成為建筑能耗管理、控制節(jié)能領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)造較好的經(jīng)濟效益及社會效益。