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上海-組織發(fā)展經(jīng)理

公司名稱:某知名企業(yè)

部門(mén)名稱:

年薪:20 萬(wàn)

行業(yè)分類(lèi):  互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)    

職位編號(hào):HRM0000000743

在線申請(qǐng)

工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 發(fā)布時(shí)間:2016-01-12

學(xué)歷要求: 性別要求:不限

語(yǔ)言要求:不限 工作地點(diǎn):上海市

瀏覽量:589 申請(qǐng)人數(shù):0

職位描述

崗位目的:

基于培訓(xùn)系統(tǒng)與績(jī)效考核系統(tǒng),從戰(zhàn)略的角度為公司組織發(fā)展做出建設(shè)性的貢獻(xiàn)。

崗位職責(zé):

一、規(guī)劃

1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及組織變革需求,對(duì)組織管控、績(jī)效管理、培訓(xùn)發(fā)展體系進(jìn)行整體性定位及規(guī)劃設(shè)計(jì);

2.與外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)合作完成可付諸實(shí)踐行為的各體系模塊運(yùn)行機(jī)制設(shè)計(jì),并輸出行之有效的價(jià)值評(píng)估策略;

3.參與公司薪酬體系的優(yōu)化和薪酬管理的職能模塊升級(jí);

4.參與公司人力資源相關(guān)管理制度的制定和修改;

5.以專(zhuān)家角色參與公司人力資源管理信息系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)選型、項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)行監(jiān)控。

二、培訓(xùn)

1.規(guī)劃本公司的培訓(xùn)體系,編立相關(guān)制度及執(zhí)行規(guī)范。

2.基于設(shè)計(jì)成型的培訓(xùn)體系進(jìn)行年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定,審核;檢查、督導(dǎo)各培訓(xùn)體系執(zhí)行狀況。

3.各階層培訓(xùn)體系建立,包括管理委培生、公司高、中、低管理人才梯隊(duì)培訓(xùn)體系規(guī)劃與執(zhí)行;創(chuàng)建對(duì)應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)力提升模式及對(duì)應(yīng)課程。

4.創(chuàng)建內(nèi)部講師制度和篩選流程,組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),管理各區(qū)域內(nèi)部講師執(zhí)行及講師晉升;

5.構(gòu)建任職資格和勝任力模型等咨詢服務(wù),審核各功能單位崗位說(shuō)明書(shū),包含崗位任職需求、基本工作內(nèi)容、科學(xué)任職時(shí)間、職涯發(fā)展路徑等內(nèi)容。

6.配合能力測(cè)評(píng)及領(lǐng)導(dǎo)力需求,構(gòu)建境內(nèi)/外管理人才儲(chǔ)備機(jī)制(繼任者儲(chǔ)備)

三、績(jī)效管理

1.協(xié)助公司決策層進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的設(shè)定及分解;

2.指導(dǎo)各部門(mén)進(jìn)行部門(mén)及崗位績(jī)效指標(biāo)的設(shè)置,監(jiān)督公司的全面績(jī)效考核,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析,形成報(bào)告。

3.與各部門(mén)總監(jiān)溝通績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用策略,制定并監(jiān)控后續(xù)的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。

4.每年針對(duì)管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)弱項(xiàng)、勝任能力模型短板組織相應(yīng)培訓(xùn)與能力提升計(jì)劃,開(kāi)展管理者研修

任職資格:

1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.八年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),側(cè)重于培訓(xùn)和績(jī)效組織發(fā)展相關(guān)模塊。

3.三年以上公司層面戰(zhàn)略管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有過(guò)培訓(xùn)體系搭建,績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.優(yōu)秀的溝通能力,與良好的職業(yè)素養(yǎng)。

5.精通辦公軟件,計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作。

注:具體薪資面議


公司描述

在平抑菜價(jià)、穩(wěn)定市場(chǎng)、保障供應(yīng)上發(fā)揮了國(guó)企主渠道作用

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