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工作職責(zé)：

1.組織開展貨運業(yè)務(wù)的調(diào)查和開發(fā)、市場信息的收集和分析，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標(biāo)，根據(jù)分析結(jié)果制定貨運工作計劃;

2.制定貨運的年、季、月度計劃，并組織執(zhí)行;

3.開展市場調(diào)研，掌握其他貨運代理公司的報價情況，協(xié)助總經(jīng)理進行貨運代理的定價工作;

4. 根據(jù)市場情況提交運價調(diào)整申請，確保公司定價符合市場發(fā)展情況;

5. 積極開拓市場（亨通內(nèi)部客戶、外部重點客戶），完成規(guī)定的年年、季、月度計劃；

6. 了解各類運輸方式的運費構(gòu)成及計算方法，根據(jù)貨物的總量、交付時間、交付地點等因素選擇合適的裝箱及運輸方式;

7. 根據(jù)國家出入境檢驗檢疫的相關(guān)規(guī)定，及時組織下屬或第三方辦理報關(guān)報檢手續(xù)，積極配合海關(guān)查驗工作并及時申報稅費;

8. 組建貨代團隊，合理編制貨運部人力，協(xié)調(diào)控制部門成本;

9. 協(xié)調(diào)各種外部關(guān)系，為貨運工作提供支持，處理有關(guān)三方貨代、貨主、船公司及其他合作方出現(xiàn)的問題;

10.處理因運價調(diào)整而產(chǎn)生的各種問題，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理貨物在運輸途中發(fā)生的各種突發(fā)事件，最大程度的降低公司的風(fēng)險;

11.負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排、人員培養(yǎng)提升、指導(dǎo)、檢查和考核。

任職要求：

1.5年以上貨運代理工作經(jīng)驗;

2.熟悉貨運管理工作流程以及管理知識;

3.良好的商務(wù)談判能力以及客戶關(guān)系維系能力;

4.能不斷的對貨運產(chǎn)品進行創(chuàng)新，提出符合客戶需要的貨運方案;

5.能夠激發(fā)員工的工作熱情以及合作精神。

注：具體薪資面議

某大型集團公司