工作經(jīng)驗:8年以上 發(fā)布時間:2014-01-09
學(xué)歷要求: 性別要求:不限
語言要求:普通話 工作地點:不限
瀏覽量:954 申請人數(shù):0
公司名稱:某地產(chǎn)集團有限公司
部門名稱:醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)管理中心
年薪:100 萬
行業(yè)分類: 房地產(chǎn)開發(fā)與建筑工程
職位編號:HRM0000000530
工作經(jīng)驗:8年以上 發(fā)布時間:2014-01-09
學(xué)歷要求: 性別要求:不限
語言要求:普通話 工作地點:不限
瀏覽量:954 申請人數(shù):0
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略執(zhí)行:整個集團的健康產(chǎn)業(yè)決策建議,包括產(chǎn)業(yè)方向選擇、產(chǎn)業(yè)定位、產(chǎn)業(yè)規(guī)模及運行方式、產(chǎn)業(yè)運作的全過程監(jiān)控、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品開發(fā)研究、生產(chǎn)及售后服務(wù)等;定期向總裁及相關(guān)部門匯報工作思路及工作進展。
2、計劃落實:協(xié)助中心主任制定工作計劃并檢查、督辦保證計劃的落實和執(zhí)行。
3、人員管理:中心和各區(qū)域部門(分公司)中層領(lǐng)導(dǎo)的選用及管理。
4、日常安排:安排部門的日常管理工作,并能根據(jù)集團下達的規(guī)章制度進行檢查、督辦。
5、費用控制:做好健康產(chǎn)業(yè)中心的費用控制工作。
6、制度執(zhí)行:在公司大的戰(zhàn)略規(guī)劃和政策的指導(dǎo)下,對規(guī)定的制度和流程進行落實、執(zhí)行、完善。
7、員工培訓(xùn):對管轄員工的培訓(xùn)、激勵、保證公司的制度能有效的執(zhí)行。
8、思想教育:協(xié)助各部門做好各部門干部員工的思想引導(dǎo)教育工作。
9、創(chuàng)新:對本部門已執(zhí)行或暫未形成的規(guī)章制度負責(zé)起草、擬定工作。
任職要求:
1、品德要求:能公平、公正,以身作則,具有較強的責(zé)任心能、能勇于承擔(dān)責(zé)任、愛崗敬業(yè),樂觀向上,有很強的自我約束能力。
2、基本條件:具有醫(yī)學(xué)(或醫(yī)學(xué)管理學(xué))本科及以上學(xué)位;副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱,為相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物(至少為省級專業(yè)委員會副主任委員); 任三級綜合醫(yī)院院長(或副院長)兩年以上;外語水平較高,有國外發(fā)達國家深造經(jīng)歷,了解并掌握國內(nèi)外相關(guān)的最新醫(yī)療動態(tài);對國家的健康產(chǎn)業(yè)政策有充分的了解和領(lǐng)會。
3、基本知識:掌握醫(yī)學(xué)、醫(yī)療機構(gòu)管理、預(yù)防醫(yī)學(xué)知識及相關(guān)技能。身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析和解決問題的能力及文字表達能力。
4、管理能力:經(jīng)過集團系統(tǒng)的管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn),具備對各部門工作的正確評估能力。
5、培訓(xùn)和激勵:能根據(jù)實際安排好培訓(xùn)計劃工作,并能按培訓(xùn)內(nèi)容對下屬員工進行引導(dǎo)、啟發(fā)、激勵。
6、其他:根據(jù)下發(fā)的各項規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定,檢查、督促、落實、執(zhí)行協(xié)助中心主任做好相關(guān)經(jīng)營管理工作。
成立22年,企業(yè)員工達5000余人,已發(fā)展為全國知名的大型城市運營商,項目遍及北京、天津、河北、黑龍江、山東、內(nèi)蒙古、海南、湖北、馬來西亞、俄羅斯等地,并且獨創(chuàng)了利國家、利社會、利百姓,也利企業(yè)的新型模式——民生地產(chǎn)。
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