工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 發(fā)布時(shí)間：2016-02-24
學(xué)歷要求： 性別要求：不限
語(yǔ)言要求：不限 工作地點(diǎn)：天津市
瀏覽量：961 申請(qǐng)人數(shù)：0
公司名稱：某知名企業(yè)
部門名稱：
年薪：18 萬(wàn)
行業(yè)分類： 醫(yī)療設(shè)備、器械
職位編號(hào)：HRM0000001007
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 發(fā)布時(shí)間：2016-02-24
學(xué)歷要求： 性別要求：不限
語(yǔ)言要求：不限 工作地點(diǎn)：天津市
瀏覽量：961 申請(qǐng)人數(shù)：0
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)流程管理政策和規(guī)范的制訂，建立并完善流程管理方法論及工具，并為各部門提供流程管理方法的培訓(xùn)，推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門流程優(yōu)化工作順利開(kāi)展；
2.負(fù)責(zé)制定流程梳理計(jì)劃，協(xié)助各部門開(kāi)展流程改進(jìn)工作；
3.負(fù)責(zé)流程優(yōu)化需求收集，評(píng)估流程運(yùn)行效果，開(kāi)展有效的流程優(yōu)化分析與組織協(xié)同度分析，找出現(xiàn)行業(yè)務(wù)流程短板并持續(xù)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)過(guò)程控制與業(yè)務(wù)過(guò)程的持續(xù)改善；
4.負(fù)責(zé)組織落實(shí)流程信息化系統(tǒng)的規(guī)劃與需求傳遞，推動(dòng)流程E化建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)建立跨部門間流程協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化流程的實(shí)施運(yùn)作，并協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的難點(diǎn)問(wèn)題；
6.負(fù)責(zé)不定期審查各部門流程執(zhí)行規(guī)范性，并對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行的進(jìn)行督促、整改；
7.針對(duì)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程出現(xiàn)的流程問(wèn)題或根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整、組織結(jié)構(gòu)變更等原因，開(kāi)展專項(xiàng)流程調(diào)查、診斷，并組織業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)部門對(duì)流程進(jìn)行重新設(shè)計(jì)和優(yōu)化；
8.負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)流程的歸口管理，并負(fù)責(zé)流程的審核、發(fā)布及匯編工作；
9.負(fù)責(zé)對(duì)各部門流程管理的考核工作。
【崗位要求】
技能要求：
1、熟悉大型連鎖銷售企業(yè)、集團(tuán)型制造業(yè)管理和運(yùn)作流程，具備豐富的流程設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、流程再造等流程管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立策劃企業(yè)流程管理規(guī)劃并實(shí)施；
2、掌握流程管理理論知識(shí)體系、方法；
3、良好的溝通能力、邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題能力、文案寫作能力；
4、品行端正，有親和力，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力，高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，并能承受較大的工作壓力。
經(jīng)驗(yàn)要求：
1、5年以上流程、制度管理工作經(jīng)驗(yàn)，主持或作為主要負(fù)責(zé)人參與過(guò)大型企業(yè)級(jí)流程變革；2、有長(zhǎng)期在流程管理部或經(jīng)營(yíng)管理部工作經(jīng)歷；
3、有大型連鎖分銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
素質(zhì)要求：
1、優(yōu)秀的組織、溝通能力，演講培訓(xùn)能力；
2、良好的項(xiàng)目管理能力；
3、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
注：具體薪資面議
某知名企業(yè)