有人認(rèn)為，面試的時(shí)候，最好把薪水這件事情說說清楚，如果大家期望值不匹配，那也省得彼此再多浪費(fèi)時(shí)間。但是，電面的情況有點(diǎn)特殊，首先你們互相都沒有見到對(duì)方，了解不夠直觀，其次，電話里交談的內(nèi)容通常都是一些基礎(chǔ)問題，不會(huì)過于深入，因此，在這種狀況下，貿(mào)貿(mào)然就談到薪酬，多少有點(diǎn)不妥。
　　
　　而且，事實(shí)也證明，大多數(shù)HR并不是很喜歡求職者在電話面試中就急急地詢問薪資問題。前程無憂職場(chǎng)論壇（bbs.51job.com）上的調(diào)查顯示，HR們最討厭求職者在電面時(shí)詢問的問題中，“薪資”位列前三名。
　　
　　無憂專家：“電面”只是“摸底”，之所以會(huì)安排電話面試，目的也就是為了減少不必要的時(shí)間浪費(fèi)，在第一輪對(duì)求職者做一個(gè)大致了解，最終還是要靠面對(duì)面來落實(shí)最后結(jié)果。因此，在電話面試中，八字都還沒有一撇時(shí)就談錢，除非你真有兩把刷子，否則很難等到面試機(jī)會(huì)的光臨。
　　
　　當(dāng)然，如果你對(duì)“電面”的公司并不感興趣，或者你在薪資上有一定要求，可以在“電面”中直接提出，這樣也可以節(jié)省雇傭雙方的時(shí)間成本。
　　
　　如果你真的非常想了解薪水狀況，那可以曲線救國(guó)，在描述你之前的工作時(shí)，看似無意間捎帶出你之前的薪水狀況，然后表示，你的跳槽也是希望薪資上能有所提高。