在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的背景下，浙江這塊創(chuàng)業(yè)熱土上，涌現(xiàn)出了一批年輕、激情、創(chuàng)新的“新四軍”。浙大系、阿里系、浙商系、海歸系四大創(chuàng)業(yè)新門派的發(fā)展壯大，引發(fā)了新一輪的人才獵頭熱潮。

“幫我挖阿里出來的高手，只要愿意加盟我們，我送股份！”“幫我引進一個海歸，最好是國千，省千，股份讓他們開個口！”今年，像這樣委托定向獵頭的電話，千里馬已經(jīng)接到過不少。而根據(jù)千里馬的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在我們的客戶里，“新四軍”已經(jīng)占了一個非常大的群體。與去年同期相比，“新四軍”的客戶比例提高了20%，而這只是代表了浙江新一輪人才獵頭熱潮的一個縮影。而且作為浙江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“新四軍”，在人才獵頭方面，還有著不同的訴求。

作為浙大系的代表企業(yè)，中控集團、網(wǎng)新集團的中高層幾乎是清一色的浙大系。無論是原來的中高層，還是后來通過內(nèi)部推薦或者獵頭引進的中高層，無不帶有濃濃的浙大味道。在浙大系明星企業(yè)的引領(lǐng)下，全國尤其是浙江的浙大畢業(yè)生，背靠母校這棵大樹，紛紛創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，將母校各屆學(xué)子作為企業(yè)引進人才的重要來源。

如日中天的阿里巴巴，培育了一大批在電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)方面的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。隨著阿里的上市，有著阿里工作背景出來創(chuàng)業(yè)的員工催生了帶有濃濃武俠精神的阿里創(chuàng)業(yè)軍團。“互聯(lián)網(wǎng)+”給他們帶來了無限的創(chuàng)業(yè)想象空間和實踐。而風(fēng)投的眼睛也一直瞄著這些從阿里出來的創(chuàng)業(yè)精英。

“國千”“省千”這兩個關(guān)鍵詞是近幾年流行在各級政府部門的熱門詞。七八年前，曾經(jīng)不少地方都出現(xiàn)過“海龜”變“海帶”的尷尬，而如今隨著國家人才戰(zhàn)略的規(guī)劃和實施，一大批優(yōu)秀的海歸人才開始在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，“高科技”成為海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的一個新標簽。有意思的是，海歸創(chuàng)業(yè)團委托獵頭公司所獵的“頭”，往往是沒有海外留學(xué)經(jīng)驗且具有本土企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的“土鱉”?！巴流M”成為海歸創(chuàng)業(yè)團獵頭的“香餑餑”，也許是當(dāng)初他們自己也沒有想到的。

作為國內(nèi)外知名的浙商軍團，這幾年也在悄悄發(fā)生變化?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”給了他們極大的刺激和啟示。他們經(jīng)常把“轉(zhuǎn)型升級”掛在嘴邊。但如何轉(zhuǎn)型升級對于他們而言，很多時候有些茫然。二代可以接班的，便趕緊讓二代沖到前臺；尚未能接上班的，只有通過獵頭公司獵人。BAT便成為他們獵取專業(yè)人才的目標方向。“給錢，給股份”便是這些看似土豪，實則已經(jīng)脫胎換骨的浙商新的引才口號。

浙江創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“新四軍”的不斷發(fā)展壯大，可以預(yù)見的是，在不遠的將來，將會成為浙江創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新軍團中的野戰(zhàn)軍和主力軍，從而挑起振興浙江經(jīng)濟新一輪發(fā)展的重擔(dān)。而獵頭，將成為他們發(fā)展壯大過程中非常重要的助力器和催化劑。