對于求職中的畢業(yè)生來說，空調(diào)與西瓜不全是避暑的標配，能接到個企業(yè)人事的入職電話才叫真爽。這不，昨天上午，我市今年的夏季高校畢業(yè)生就業(yè)暨見習洽談會(以下簡稱夏洽會)急人之所急，如期在蘇州市人才市場舉行。

　　小8在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，和以往招聘會大型企業(yè)攤位前排長隊的情景不同，在昨天的夏洽會各攤位前，求職者數(shù)量還算平均，簡歷投遞也更為理性。但機智如小8，倒也是發(fā)現(xiàn)了一些值得關(guān)注的點。

　　1:4!外地求職者人數(shù)遠超本地人

　　逛招聘會時，小8隨機逮了11位現(xiàn)場求職者進行采訪，雖然專業(yè)、學歷、需求崗位各不相同，但他們卻都不是蘇州人，其中7位來自外省，4位是江蘇本省人。在網(wǎng)上查到夏洽會的信息后，2天前，來自河南駐馬店的小何和同鄉(xiāng)伙伴一起來到蘇州。小何今年從中原工學院畢業(yè)，專業(yè)為機械設(shè)計，因為想在蘇州發(fā)展，他實習時就選擇了常熟?！熬拖胝乙环莺鹆扛叩墓ぷ?，提不提供住宿無所謂了，可以和同學租房子?！毙『握f。

　　來自安徽的溫同學是和舊公司同事一起來的。在蘇州經(jīng)貿(mào)學院念大四時，三人一起找了份工作，但因為做銷售要各處跑，便辭了職。“每個月要交房租、水電，還有日常的開銷，再找不到工作真的要抓狂了!”待業(yè)的小溫很是焦急。

　　根據(jù)拿到的數(shù)據(jù)，昨天的夏洽會共有近1100名應屆及往屆未就業(yè)畢業(yè)生進場，收到簡歷材料2093份，達成初步意向1191人次。而在進場者中，本地與外地畢業(yè)生比例超過了1:4，差距明顯。

　　父母擔著、家里供著，蘇州本地求職者真的淡定

　　為什么參加招聘的外地畢業(yè)生遠高于本地?蘇州頂杭食品有限公司人事沙經(jīng)理認為：“一來呢，本地畢業(yè)生因為地域、家庭優(yōu)勢，在畢業(yè)之前就已經(jīng)找到了工作，不用來參加招聘會。二來，沒有房租、日常開銷的壓力，工作基本上都是父母操心著，他們也不著急?！?br />
　　蘇州市人才服務中心主任朱金龍笑談：“現(xiàn)在招聘會上有個有趣的現(xiàn)象，父母比孩子急，外地畢業(yè)生比本地畢業(yè)生急?！睂Υ?，相關(guān)工作人員也給出了自己的理由，因為蘇州父母都希望孩子能進國企、事業(yè)單位，并要求崗位穩(wěn)定，這在招聘會上并不能完全實現(xiàn)，所以進場人自然少了。

　　新創(chuàng)企業(yè)招人難、留人難：某公司半年招70人只剩20多人

　　參與本次夏洽會的單位共183家，其中國有企業(yè)9家，外資企業(yè)18家，民營企業(yè)156家，不難看出，民營企業(yè)在招聘會中占“巨頭”。小8在現(xiàn)場采訪時也發(fā)現(xiàn)，本次招聘會中叫得出名的大型企業(yè)并不多，放眼望去，一大排的**科技公司、**信息公司、**資產(chǎn)管理公司、**教育咨詢公司等。而這其中，部分新注冊的公司更是典型。

　　蘇州弓馬信息科技公司就是一家新開公司，今年才正式運營。小8注意到，弓馬公司的招聘啟事一直在各大招聘網(wǎng)站顯眼處懸掛著，本次夏洽會也占據(jù)了優(yōu)勢攤位，但問及招聘效果，公司負責人余經(jīng)理卻嘆了口氣：“這半年來招了70多人了，但現(xiàn)在只剩了20多人。”余經(jīng)理分析到，流動性如此之大，除了行業(yè)固有的屬性外，企業(yè)為新開也是原因之一，“跟著創(chuàng)業(yè)團隊一起干確實辛苦，要有想法、有追求，還要不安分?！?br />
　　而在另一個角落，一位不愿意透露姓名的某咨詢公司人事等了很久，攤位前卻少有人問津?！拔覀児疽簿?0多人，現(xiàn)在急需銷售人才?！毙?再詢問才得知，鎮(zhèn)守攤位的人事也只是兼職，本職是該公司的行政秘書。

　　對此，蘇州市人才服務中心主任朱金龍也表示，“在大多數(shù)應屆生的概念里，他們希望能進大企業(yè)、找份穩(wěn)定的工作，不愿意進規(guī)模小的企業(yè)。但其實，隨著創(chuàng)業(yè)的人越來越多，新開企業(yè)的人才需求量是很大的，作為''潛力股''，職業(yè)前景不一定比大公司差?！?br />