“人往高處走，水往低處流”，“跳槽”變得更加隨意和便捷，金融獵頭已經(jīng)成為當(dāng)今社會個人調(diào)整工作崗位的一種普遍現(xiàn)象。然而，有幾種跳槽必然會遭遇更慘的失敗。
 1.“跳槽癖”型。
  這種類型的人比較普遍，是在企業(yè)經(jīng)歷比較淺，沒有什么特長和技能，“站這山望那山高”的人，平時不被上司或老板所重視，企業(yè)給予的待遇總嫌低，不知自己“幾斤幾兩”，“跳槽”后，仍然不能改變其原來的狀態(tài)，在思維觀念中有種“懷才不遇”的感覺，到了一個新的單位，北京獵頭還會有“跳槽”的愿望。
  2.出賣企業(yè)型。
  這是一種可惡的人，為了某種利益的需要，出賣本企業(yè)利益，或損公肥私，內(nèi)外勾結(jié)，將本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密帶給其他企業(yè)，得到另一企業(yè)的職位或利益方面的待遇，“跳槽”后一時得勢。殊不知這正是職場禁忌。
  3.逃避型。
  在企業(yè)中，每個人都有自己的性格，有些人與上司的性格不盡相同，很難共處，溝通交流困難，或上司不欣賞他的“才能”與“成就”，處處“頂?！?、“撞車”，轉(zhuǎn)而跳槽。
  4.“蠅頭小利”型。
  這種是說，為了某些小利益的誘惑，上海獵頭辭去原來的職位。比如原來負(fù)責(zé)企業(yè)某方面的項目或有一定的“專長”，其他企業(yè)以“小恩小 惠”為誘餌，使其放棄本企業(yè)，投奔到其他企業(yè)懷里。