又是一年畢業(yè)季，新一屆的畢業(yè)生又將進入求職應(yīng)聘的大潮中。找工作不容易，同學(xué)們也在求職的過程中花了不少心思，制作精美的簡歷，甚至花費上萬元打扮著裝，都是為了能夠在求職的過程中為自己加分。但是，不少同學(xué)仍在面試過程中屢屢碰壁，那么在求職的過程中應(yīng)該注意哪些問題？有哪些小訣竅可以給自己加分呢？

有經(jīng)驗者：寫簡歷用數(shù)字征服面試官

項目工程師沈先生在蘇州已經(jīng)工作3年，途中換過2次工作崗位，并且每次應(yīng)聘都很順利。他和記者分享他的求職應(yīng)聘“小訣竅”時說，畢業(yè)生在寫簡歷時要突出個人的閃光點，可以包括學(xué)業(yè)成績、實習(xí)經(jīng)驗、比賽名次等，盡量把好的結(jié)果體現(xiàn)出來，比如學(xué)習(xí)成績?nèi)昙壟琶?，參加暑期實習(xí)全國僅招5人等，通過具體的數(shù)字來征服面試官。簡歷中還應(yīng)注重社會實踐類的經(jīng)歷，因為面試者更多地會對簡歷中的實踐經(jīng)歷感興趣。中英文簡歷都要準備，特別是英文簡歷，要多修改幾遍。

進入面試環(huán)節(jié)后，需要去相關(guān)網(wǎng)站或者求職論壇了解該公司的基本信息，尤其注重了解該公司的文化和價值觀，這些都是有可能在面試過程中被問到的。沈先生說，面試當天，在進入公司后，要多觀察多思考，可以是做得好的地方也可以是做得不好的地方，這些都可以在權(quán)利反轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)提出來，如果能夠看到公司做得不到位的地方提出來，相信能給自己加分不少。最后要保持平常心，投100份簡歷拿到20份面試通知很正常，參加20份面試只求得幾個公司的職位也很正常。

就業(yè)指導(dǎo)處：對目標單位做充分了解

在走出校門前，學(xué)校也會對畢業(yè)生們進行求職前的指導(dǎo)。蘇州科技學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任李永丹說，畢業(yè)生們在求職應(yīng)聘前，首先要進行自我定位，求職意向應(yīng)符合自己的實力，客觀地認識自己，腳踏實地，不能好高騖遠。在應(yīng)聘面試之前，如果對自己的目標單位的崗位專業(yè)要求、企業(yè)文化等方面有比較充分的了解，那么在面試的過程中，不僅可以更好地拉近與面試官的距離，也能夠體現(xiàn)學(xué)生對目標單位的關(guān)注。

在面試過程中，李永丹建議學(xué)生應(yīng)該保持誠實守信的原則，把自己具備的真實條件反映給面試官，切不可弄虛作假。

為了給自己加分，學(xué)生除了保持自信的狀態(tài)之外，在面試時還要多主動，比如自己還沒達到或者不具備某些條件要求時，積極與面試官溝通，如果可以通過短期的學(xué)習(xí)能夠達到要求的，則應(yīng)該表明自己的態(tài)度，雖然現(xiàn)在缺失這一條件，但是自己有興趣和能力通過學(xué)習(xí)來達到要求。

根據(jù)多年對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗，李永丹說，很多學(xué)生都希望畢業(yè)后能找一份與自己專業(yè)對口的工作，但并不是人人都能如愿，對于一時半會兒沒有找到自己滿意工作的同學(xué)，李永丹建議可以先找一份與自己專業(yè)相近的工作積累經(jīng)驗，雖然崗位有差別，但是有很多要求都是一樣的，例如愛崗敬業(yè)、遵守規(guī)章制度等，學(xué)生可以先工作后再調(diào)整工作崗位。

人力資源公司：千萬不能弄虛作假

那么，哪一類的應(yīng)聘者更受面試官和招聘單位的青睞呢？北京外企人力資源服務(wù)蘇州有限公司客服經(jīng)理王宇會告訴記者，在以往的招聘過程中，她發(fā)現(xiàn)有不少應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作時很迷茫，不知道自己能干什么，因此她建議應(yīng)屆畢業(yè)生首先應(yīng)該了解清楚自己的興趣愛好和特長，確定求職方向。有些工作崗位需要嚴密的邏輯思維能力，而有的則需要樂觀開朗的表現(xiàn)能力，同學(xué)們可以尋找各自的優(yōu)勢和亮點來和崗位匹配。

在同學(xué)們準備簡歷時，王宇會提醒需要特別注意的一點是，千萬不能編造故事，弄虛作假，因為面試官會刨根問底，問得非常仔細。常常有同學(xué)在簡歷當中寫上虛假的實踐經(jīng)歷，在面試時被面試官追問而被識破，面試成績大打折扣。所以在面試的時候一定要誠信，展現(xiàn)真實的自己就可以了，沒有必要去吹噓自己，往往這點是很多企業(yè)非常看重的。此外，在面試的過程中有邏輯性地表達自己，例如將簡歷中的簡單介紹具體展開舉例、描述過程并做出總結(jié)，把要說的清楚地表達出來，這樣可以給自己加上很多分，招聘單位也更青睞這樣的應(yīng)聘者。

除了寫簡歷和各種面試技巧，個人形象也不能忽視。王宇會建議，女生不要化太濃的妝，男生不要胡子拉碴，干凈整潔、穿著偏職業(yè)和成熟的服裝更為得體。李永丹也表示，在考慮季節(jié)和身份等因素條件下，穿著接近正裝的服飾比較合適。當然，作為年輕人也不必打扮得老氣橫秋，穿著給人感覺舒服即可。