任何一名拿百萬(wàn)年薪的人才給公司帶來(lái)的效益應(yīng)該是上千萬(wàn)甚至更多，同時(shí)，要想拿穩(wěn)每年百萬(wàn)年薪，那么他們付出的努力和承受的壓力會(huì)是普通人的好幾倍。

   這些能拿到百萬(wàn)年薪的人才都具備以下這些素質(zhì)：

   1．是解決問(wèn)題和麻煩沖突的高手，他們通常在面臨問(wèn)題時(shí)總是率先想到解決方法；

   2． 思路開(kāi)放活躍，敢于冒險(xiǎn)和創(chuàng)新，有時(shí)會(huì)顯得偏激和固執(zhí)，其實(shí)是他們有自己的目標(biāo)并且能付諸行動(dòng)；

   3．從綜合素質(zhì)看，這些人都有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，在行業(yè)內(nèi)屬于領(lǐng)先水平，有相當(dāng)豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

   4．精力充沛。通常早上2點(diǎn)還在回郵件，還能精神奕奕地出現(xiàn)在公司運(yùn)動(dòng)會(huì)上進(jìn)行鐵人三項(xiàng)賽。