每年的三、四月正是人才市場最為活躍的季節(jié)，求職者在提高自己業(yè)務(wù)能力和求職經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也應(yīng)多關(guān)注產(chǎn)業(yè)和區(qū)域的熱點(diǎn)。
　　“金三銀四”、“金九銀十”，這是招聘求職的黃金季節(jié)，而業(yè)界普遍認(rèn)為，“金九銀十”只是一種表象，因?yàn)檫@是大學(xué)生畢業(yè)后求職比較集中的階段；而春節(jié)過后的“金三銀四”才確實(shí)是人才市場最為活躍的季節(jié)。春節(jié)過后，人才市場上招聘會(huì)每周都舉辦數(shù)場，隨著三、四月的到來，無論是企業(yè)還是求職者，都卯足了勁兒，希望能在這黃金季節(jié)滿載而歸。
　　“這向求職者預(yù)示了2012年求職難和招聘難將并存，金融獵頭求職者今年尤其要早做準(zhǔn)備?！敝腥A英才網(wǎng)人力資源專家劉興陽談到。“也許1月份的需求創(chuàng)新低只是偶然，但今年是邁入十二五規(guī)劃的第二年，產(chǎn)業(yè)升級優(yōu)化的步伐肯定會(huì)加快，一些企業(yè)被淘汰出局在所難免，這不可避免造成一些行業(yè)職位在一段時(shí)間的減少。而與人才需求波動(dòng)相對的，卻是難以回避的高勞動(dòng)力供應(yīng)總量——2012年城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動(dòng)力將達(dá)2500萬人，其中包括680萬人的高校畢業(yè)生都將陸續(xù)進(jìn)入勞動(dòng)力市場?！?br />
　　汽車、房產(chǎn)行業(yè)冷中有熱

　　不過，從前程無憂無憂指數(shù)的結(jié)果來看，一些看來似乎會(huì)冰凍的行業(yè)好像也沒有那么冷，在行業(yè)內(nèi)部的走向調(diào)整中，一些職位在行業(yè)遇冷的同時(shí)，卻有了不凡的表現(xiàn)。這首先體現(xiàn)在汽車和房地產(chǎn)行業(yè)。

　　前程無憂職場專家王劍介紹，北京獵頭汽車業(yè)對人才的需求點(diǎn)正在轉(zhuǎn)移，銷售人才不再大熱，技術(shù)型人才正受到更多企業(yè)青睞。在前程無憂職位搜索引擎中搜索與汽車零配件相關(guān)的職位，以2012年2月13-19日這一周為例，共有58727個(gè)職位被發(fā)布，其中“技工”、“工程師”是汽車行業(yè)需求亮點(diǎn)，其中月薪萬元以上的職位對人才的要求多為工作三年以上、學(xué)歷本科以上的汽車工程師。

　　房地產(chǎn)之“寒”主要寒在住宅地產(chǎn)。春節(jié)期間的樓市慘淡，但并不完全代表房地產(chǎn)市場就無利可圖。日前，萬科、招商、龍湖、保利等昔日傳統(tǒng)住宅開發(fā)企業(yè)紛紛注目商業(yè)地產(chǎn)，香港著名地產(chǎn)商恒隆也宣布扎根中國內(nèi)地商業(yè)地產(chǎn)。富有經(jīng)驗(yàn)的商業(yè)地產(chǎn)人才成了“香餑餑”。根據(jù)前程無憂職位搜索顯示，以2012年2月13-19日這周為例，和“商業(yè)地產(chǎn)”相關(guān)的職位達(dá)6080個(gè)，銷售職位需求量最大，其中民企占61%，具有三年及五年以上工作經(jīng)驗(yàn)者最受歡迎。

　　從薪酬來看，近兩年一直較為熱門的專業(yè)服務(wù)（咨詢、人力資源）行業(yè)“最賺錢”。前程無憂無憂指數(shù)顯示，與其他行業(yè)薪資結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“兩頭少，中間多”的橄欖形不同，專業(yè)服務(wù)行業(yè)的職位發(fā)布數(shù)與薪資漲幅呈正比，上海獵頭其月薪高于15000元的職位數(shù)最多，占其招聘總數(shù)（面議除外）的26%，該行業(yè)37%的職位月薪（面議除外）在10000元以上，遠(yuǎn)高于其他行業(yè)；互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、銀行行業(yè)的薪資緊隨其后。