獵頭老王，真實姓名王付有，男，漢族。一位資深獵頭老兵，性情中人，互聯(lián)網(wǎng)愛好者與實踐者。80后創(chuàng)業(yè)家，河南斯泰普人才有限公司董事長、鄭州獵觀察電子商務(wù)有限公司CEO。深耕河南獵聘領(lǐng)域近十年，金融獵頭是中原獵聘領(lǐng)袖人物，擁有近五萬中高端層次人群粉絲。

　　個人生平：

　　2007年從蘇州回到鄭州開始了獵頭的生涯。

　　2008年6月創(chuàng)業(yè)了麥斯科獵頭公司任總經(jīng)理。

　　2012年4月底由于種種原因把麥斯科獵頭公司出售。

　　2012年5月加入河南某獵頭公司任董事長助理兼獵頭公司負責(zé)人

　　2012年12月再次創(chuàng)業(yè)，成立了河南斯泰普人力資源有限公司，任董事長

　　2015年4月，創(chuàng)立第二家公司鄭州獵觀察電子商務(wù)有限公司，任CEO。

　　個人成就：

　　1、用十年的獵聘專業(yè)，專注服務(wù)于中高層次人群。做BOSS的麾下軍師，做高端人才的發(fā)展咨詢官！

　　2、以十年的獵聘人脈網(wǎng)，作為平臺，整合資源，不同沙龍、多類圈子，實現(xiàn)有價值的資源連接。

　　3、以互聯(lián)網(wǎng)的探索+實踐，以“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維，與轉(zhuǎn)型BOSS探討交流。

　　4、獵頭老王，獨自運營同名微信公眾號【獵頭老王】，意在做一個平臺，同耕耘、共發(fā)展。

　　個人語錄：

　　只要鋤頭揮得好，哪有墻角挖不到。

　　不管方桌圓桌，只要火花碰撞。

　　獵頭找你，身價翻倍。

　　自我評價：

　　我是老王，但老王不賣瓜，北京獵頭因為第一老王沒有“瓜”這個產(chǎn)品，第二老王不是要自夸。老王一直堅持：1、用心做事情，把事情做到極致。2、有蛋糕大家一起分著吃。

　　三年積淀的新發(fā)展

　　八年前決然從蘇州回到鄭州，從零開始走上“獵頭”不歸路，一年奮斗成功創(chuàng)辦第一家公司，后因種種機緣無奈出售；公司出售同年，再次成功創(chuàng)業(yè)，成立河南斯泰普人力資源有限公司；三年后的今天，再次發(fā)現(xiàn)“新大陸”，他毅然創(chuàng)立第二家公司鄭州獵觀察電子商務(wù)有限公司。

　　在朋友圈里，他是大家熟知的獵頭老王，他最常說的就是“只要鋤頭揮得好，哪有墻腳挖不倒?！钡钦f到獵頭的真正意義，他反而一再強調(diào)，獵頭的工作不能簡單的理解為挖墻腳，其意義在于資源對接。

　　他有自己關(guān)于“千里馬”與“伯樂”的新論：獵頭不是伯樂、企業(yè)老板也不是伯樂，而真正的伯樂是有眼光、有創(chuàng)見的賢能人才。人才是“伯樂”，他要尋找的是一個可以并且有潛力長遠發(fā)展的企業(yè)平臺——“企業(yè)千里馬”。

　　人才的價值，需要發(fā)現(xiàn)的眼睛

　　“我是獵頭老王，我做獵頭將近10年了，為優(yōu)秀企業(yè)成功推送過數(shù)百賢能人才。但是我發(fā)現(xiàn)一直存在一個問題，人才的價值、尤其是高管的價值，有時候在企業(yè)中、在老板的眼中不那么明顯。也就是說，人才的價值究竟體現(xiàn)在哪？有沒有一個途徑可以把人才的價值充分挖掘、展示出來，甚至能一下子讓企業(yè)老板領(lǐng)悟到這些人才已經(jīng)產(chǎn)生的價值呢？”

　　所以他建立并親自運營自媒體“獵頭老王”， 上海獵頭就是要做一個平臺，傳遞職場價值，幫助中高管打造職場影響力。

　　思想的轉(zhuǎn)變可能只是一瞬，而事業(yè)的轉(zhuǎn)變更多的是用心。也許正如王總說的，他每每和企業(yè)老板、高管接觸交流，都是站在了巨人的肩膀上，得到了很多支持和幫助。所以，創(chuàng)立獵觀察的初衷，就是做有意義的事情，也能夠幫助真正有才干的賢能之士，發(fā)現(xiàn)價值、提升價值。從中，我們讀懂的是，做事業(yè)就是做人。