去年年底以來，監(jiān)管部門頻出重拳，在公募行業(yè)引發(fā)一場“捕鼠風(fēng)暴”，多家基金公司涉案。在此背景下，加上市場持續(xù)低迷，眾多基金經(jīng)理離公募而去，或投奔私募，或自主創(chuàng)業(yè)，或進(jìn)入其他金融子行業(yè)，金融獵頭其中資深基金經(jīng)理流失尤為嚴(yán)重，而很多接任者往往涉“基”未深，導(dǎo)致目前整個基金經(jīng)理隊伍平均管理年限不足3年。面對人才“斷檔”的危機(jī)，基金公司各顯神通爭搶人才，一場投研人才爭奪戰(zhàn)爆發(fā)在即。



新名字越來越多，老面孔越來越少。



近年來，基金經(jīng)理以每年新增百人的速度擴(kuò)容，但2014年增長速度放緩，離職人數(shù)反增，截至8月19日，離職人數(shù)已接近去年全年。而從業(yè)經(jīng)歷10年以上的資深經(jīng)理流失率更高，整個公募行業(yè)面臨人才“斷檔”危機(jī)?；鸾?jīng)理去哪兒了?各大基金公司補(bǔ)充投研人才的路徑有哪些?



資深基金經(jīng)理流失嚴(yán)重



8月8日，在華泰柏瑞基金公司工作了10個年頭的汪暉卸下了投資總監(jiān)和基金經(jīng)理職務(wù)，從老東家正式離職。據(jù)了解，汪暉的下一站是上海另一家基金公司。



而在同一周，連續(xù)有4名基金經(jīng)理公告離職。除汪暉外，還有國泰基金楊旭蔚、泰達(dá)宏利陳少平、財通基金趙媛媛。其中，汪暉、楊旭蔚和陳少平都在原公司工作時間超過10年。



同花順iFinD統(tǒng)計顯示，上海獵頭今年以來(截至8月19日)，離職的基金經(jīng)理已經(jīng)達(dá)到128人，已經(jīng)接近去年全年基金經(jīng)理離職人數(shù)138人。



“雖然最近幾年基金經(jīng)理離職絕對數(shù)量在增長，但因?yàn)檎w人數(shù)在不斷上升，所以離職率反而在下降?！庇谢鸸救肆Y源部門人士表示。



統(tǒng)計數(shù)據(jù)印證了這一說法，如果以年初基金經(jīng)理人數(shù)作為基數(shù)，今年以來基金經(jīng)理離職率為13.58%，而2013年達(dá)到16.9%，2012年為16.33%。



不過，人力資源咨詢機(jī)構(gòu)韜?；輴傊袊Y本市場咨詢負(fù)責(zé)人陸曉雋在一次研討會上表示，“雖然離職率是下降的，但離職人員的影響在上升，從離職人員的結(jié)構(gòu)來看，資深經(jīng)理人的占比在上升?！?br />


《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，今年以來，像汪暉這樣的資深基金經(jīng)理離職事件呈遞增之勢，他們或跳槽到別家基金公司，或進(jìn)入資管、私募等其他金融行業(yè);而去年末開始的基金行業(yè)“捕鼠風(fēng)暴”牽連多位資深基金經(jīng)理落馬，也成為資深基金經(jīng)理離職率上升的因素之一。



隨著金融行業(yè)混業(yè)經(jīng)營的推進(jìn)，金融企業(yè)的人才競爭已經(jīng)跨越所屬子行業(yè)，北京獵頭基金經(jīng)理的跳槽方向除公募基金公司外，還有很大一部分人選擇了私募基金、券商、信托，以及由保險企業(yè)投資的資產(chǎn)管理公司。



今年離職的知名基金經(jīng)理中，原興業(yè)全球基金副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)王曉明、原華夏回報基金經(jīng)理胡建平、原添富民營基金經(jīng)理齊東超均進(jìn)入私募行業(yè)創(chuàng)業(yè)。



信誠基金副總、信誠精選基金經(jīng)理黃小堅則轉(zhuǎn)投保險資管公司。韜?；輴偟恼{(diào)研報告顯示，保險資產(chǎn)管理行業(yè)中的投資人才有50%來源于基金公司。