上周六晚，大連理工大學逸夫館內(nèi)，一場職業(yè)生涯規(guī)劃講座正在進行?！坝捎诮鹑陲L暴席卷全球，諸多企業(yè)開源節(jié)流，取消原有招聘計劃，甚至有企業(yè)出現(xiàn)只發(fā)50％工資和大量裁員的現(xiàn)象。金融獵頭即將走出校門的大學生如何面對特殊情況下的求職？還未走出校門的大學生如何做好正確的職業(yè)規(guī)劃?”這一連串的問題拋出后，臺下學生的表情立刻凝重起來。

   最關(guān)注簡歷的獨特之處

   資深招募顧問宮石杰在外企做過人力資源總監(jiān)，現(xiàn)在是為企業(yè)尋覓高端人才的獵頭，對于大學生求職，他的觀點尤為犀利?！霸谄髽I(yè)招聘時，一天能收到上百份簡歷，要說對每個人都詳細查看分析，很難完成。掃上幾眼時，我們最關(guān)注你的獨特之處。比如大學生獎勵那欄，如果你曾在某個大學生口語比賽中獲得日語、法語等什么獎項，我們會覺得這是個實力派。但是有的學生把獲得優(yōu)秀寢室、衛(wèi)生先進個人都寫上了?！睂m石杰建議，學生填簡歷應(yīng)從最能體現(xiàn)自己優(yōu)勢的項目寫起。比如有個女生寫道，通過三個月的努力，取得了肯德基分店的管理職位?！八龓Ыo我的信息是，很要求進步，并且愿意付出，所以勝算較大?！?br />
   大學生都在絞盡腦汁地發(fā)揮簡歷的敲門磚作用，宮石杰給出的建議是，寧肯你的條數(shù)比別人少，也不要填寫虛假信息。在面試過程里，企業(yè)方要是有疑問，絕對會刨根問底。哪怕你被接受了，在日后的工作里，得用一百個謊去圓當年的一個謊。

   四分之一的簡歷充斥大話空話

   大家的簡歷越來越繁復，上海獵頭藝術(shù)照、硬皮、彩噴……哪怕價錢再貴，也要來個獨樹一幟?！皼]用！如果你不是應(yīng)聘藝術(shù)崗位，就別整藝術(shù)照?！弊钭屓肆Y源經(jīng)理們無奈的是封皮上時而出現(xiàn)的大話空話——給我一個支點，我能撬動地球；我是千里馬，正等待伯樂……“這都是讓人反感的大話、廢話、空話。但是，假如我每天收到20份簡歷，其中能有5份是這么寫的?！?br />
   因為簡歷太繁復，還有不少學生都不知道自己寫過什么。有次面試，一位企業(yè)方拿著那位學生簡歷上的職業(yè)規(guī)劃詢問，對方怎么也答不上來?！霸瓉硭菫榱撕啔v厚點隨便寫上去的，面試時忘了自己寫過什么了。”還有一個寢室所有人的英文簡歷是一樣的，企業(yè)方憑經(jīng)驗就知道這是從求職網(wǎng)上一起下載的，更過分的是連名字都沒改。

   宮石杰的講述引來陣陣笑聲，但在場的學生們知道，踩著這些經(jīng)驗可以使自己少走很多彎路?！白羁尚Φ氖峭ㄖ藖砻嬖?，舉幾個例子,第一個學生接起電話,聲音含混,‘我睡覺呢?！?a target="_self" href="http://www.zulpihar.cn">北京獵頭第二個同學打過幾次都被掛掉，之后回話,‘我剛才面試呢。’當時，我很想加一句，面試這么重要的場合你不會靜音嗎?第三個同學接通后一口地道的大連話，‘你找誰啊?’”別忽略這些細節(jié)，加分或者減分，不經(jīng)意間，企業(yè)方對你的表現(xiàn)就有了論斷。