獵頭公司不同與普通公司的運營模式
發(fā)布時間:2015-05-29 10:22 | 點擊量:1203 | 來源:HrMight
獵頭公司主要運作模式有三種:雇員制、合伙人制、soho型
獵頭公司雇員制是傳統(tǒng)型
和普通公司一樣,在某寫字樓,金融獵頭招募一群精力充沛的獵頭,四處出擊,尋找獵物,此種模式,比較平穩(wěn),穩(wěn)扎穩(wěn)打,不會有什么突然的爆炸性的增長。
獵頭公司合伙人制
即是每個加入的獵頭,都在符合一定條件后,成為公司的合伙人,上海獵頭初級合伙人到中級合伙人,再到高級、頂級合伙人,這些級別所對應(yīng)的權(quán)限是一樣的,每個人都視自己為老板,所不同的就是每年的利潤分配不一樣,越高等級的合伙人,所得越多。此種模式在國外運用的很多,很多世界前10強的獵頭都是此制度。
獵頭公司soho制
是最近最新的一種模式,此種模式特點是:員工可以在家辦公,公司設(shè)有寫字間、會議室,北京獵頭有需要即到公司辦公。員工自由度很高,主要以提成制來約束員工,沒有社保、低薪高提成、管理輕松、不怕金融危機,隨時擴大,隨時縮小,自成一派。大部分兩三人的小獵頭公司均是此類型。
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