金融獵頭機(jī)構(gòu)定期會(huì)給一些大學(xué)生上輔導(dǎo)課程。有很多大學(xué)生畢業(yè)前都會(huì)參加實(shí)習(xí)工作，但并不是每個(gè)人都能找到滿(mǎn)意的實(shí)習(xí)工作。其實(shí)，大學(xué)實(shí)習(xí)對(duì)自身發(fā)展是非常重要的，除了對(duì)小部分非常有天賦的人外，大部分人在選擇職業(yè)崗位都有困惑，下面我們就一起來(lái)聊一下。

　　關(guān)于專(zhuān)業(yè)選擇

　　很多人第一份工作都是選擇自己本專(zhuān)業(yè)的工作，大部分的理由就是不想放棄四年的學(xué)習(xí)。這個(gè)看似很有道理，前提條件你是否真的深入的學(xué)習(xí)過(guò)該專(zhuān)業(yè)?你是否真的適合該專(zhuān)業(yè)?你是否真的了解該專(zhuān)業(yè)以后的發(fā)展方向?如果沒(méi)有認(rèn)真的考慮過(guò)以上問(wèn)題，你可以擴(kuò)大你的就業(yè)方向，不一定定位在本專(zhuān)業(yè)。

　　另外就是很多大學(xué)生會(huì)認(rèn)為找本專(zhuān)業(yè)的工作應(yīng)該更加容易，會(huì)有更多的選擇機(jī)會(huì)，這個(gè)的前提條件仍然是你自己對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)，要做自己擅長(zhǎng)的事情，比做自己定位的“專(zhuān)業(yè)”成功來(lái)的更加容易，北京獵頭所以建議你不要局限于自己的專(zhuān)業(yè)，你的潛力超乎你的想象，多給自己選擇的機(jī)會(huì)，最后再對(duì)比自己真實(shí)需要的做抉擇。

　　如何獲得HR的親睞

　　HR越來(lái)越專(zhuān)業(yè)，也越來(lái)越單一化的篩選簡(jiǎn)歷，專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷是HR的眼睛，如何揚(yáng)長(zhǎng)避短，是你獲得HR親睞的關(guān)鍵，你要記得只有了面試機(jī)會(huì)才可能獲得該職位可能性，永遠(yuǎn)不要對(duì)簡(jiǎn)歷去做一勞永逸的處理，你最好有幾份簡(jiǎn)歷，針對(duì)企業(yè)的要求去做適當(dāng)?shù)男薷模涀∧闶侨瞬?，擋在外面的這里招聘要求是檢驗(yàn)?zāi)愕脑嚱鹗?，?dāng)然牛人除外。

　　關(guān)于面試

　　很多人的面試總歸結(jié)于第一次參加面試容易緊張，不知道面試官會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題?一次有準(zhǔn)備的面試何其重要。邏輯清晰非常關(guān)鍵、同時(shí)經(jīng)常會(huì)問(wèn)到的就是溝通、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力，準(zhǔn)備你認(rèn)為好的案例這個(gè)是真正踏入職場(chǎng)的課前作業(yè)。

　　關(guān)于薪酬

　　很多人都糾結(jié)與一份工作目前的工資水平，這個(gè)崗位以后的薪酬水平有沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，才是你選擇最重要的標(biāo)桿，目前給你定的薪酬，僅是你面試后崗位價(jià)值的評(píng)價(jià)，有高有低，如果因?yàn)檫@個(gè)工資做了最后的決定去還是不去，是非常不明智的。

　　選擇公司

　　每個(gè)人心中都有自己的答案，這個(gè)就跟獵頭一樣，在合適的時(shí)機(jī)，選擇了合適的人，整合了合適的資源，這個(gè)就是最好的。跟隨你自己的判斷，永遠(yuǎn)沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)，合適才是最真的選擇。

　　北京獵頭祝愿各位即將畢業(yè)的學(xué)子收獲自己的期望的工作，也希望在多年后能與其中的某些人才合作。上海獵頭網(wǎng)羅各行各業(yè)人才，為高端企業(yè)輸送可靠人才。