HR或者是獵頭每天都會看大量的簡歷，什么樣的簡歷最讓人印象深刻呢?其實沒有人會有心思去看一個長篇大論，或者是自吹自擂的語句，盡量簡潔明了的寫出自己的優(yōu)勢和價值，讓他們看到一個真實的你。

　　讓簡歷表述出一個真實的你

　　1.簡歷要言簡意賅，突出重點。

　　許多學生的簡歷喜歡寫成成篇大論，仿佛不如此不能顯示自己的能力。一個簡歷洋洋灑灑十幾頁、甚至幾十頁，堪比名人傳記，但是用人單位所關(guān)心的內(nèi)容卻一筆帶過或是表述不清。金融獵頭用人單位沒有時間和精力，更沒有耐心去閱讀這樣的簡歷。面對這種簡歷大部分是略過不看，甚至直接刪除。其實面試官看簡歷主要看的就是你前兩頁的基本信息，所以你只需把自己的基本信息、學習經(jīng)歷、專業(yè)、特長及技能、重點專業(yè)課程寫清楚，在配以簡單、真實的自我介紹即可。

　　2. 基本信息一定要寫清楚。

　　基本信息看似簡單，其實是最直觀了解你的第一渠道。出生年月、性別、籍貫、戶口所在地、現(xiàn)住地、民族、畢業(yè)學校、最高學歷、專業(yè)、電話、郵箱等信息是必填的。至于政治面貌根據(jù)你投遞的是國企私企可以分別對待，一些國企對這塊有所考慮，民營企業(yè)對于這些基本不會考慮。許多同學在簡歷中的這些基本信息并不全面，或者是含糊其辭。

　　3. 大部分投遞的簡歷，只需要中文簡歷即可。

　　經(jīng)常收到同時用中英文，甚至更多種語言寫成的簡歷。簡歷的寫作語言是要根據(jù)你的投遞單位所定。你應(yīng)聘的是國內(nèi)的企業(yè)，幾乎沒人會去看你的其他語言的簡歷。也許學生的本意是通過多種語言的書寫，來表明自己的語言能力。但是簡歷這東西可以代筆，可以查閱資料，可以復制，所以參考意義不大。真正表明語言能力不在這塊。當然如果你應(yīng)聘的是外企、或者是專門對外的接洽的崗位那另當別論。

　　4. 簡歷中的照片要青春樸素，可用證件照也可用半身的生活照。

　　切忌濃妝艷抹的寫真照、性感照。你是找正經(jīng)工作，不是去相親，不是去做特殊職業(yè)。你要用自己的才干、能力、智慧去換取工作機會、薪金和發(fā)展空間。因為你外表而錄用你的，企業(yè)或者面試官，你敢踏實去工作嘛?你敢在他手底下做事嘛?

　　5. 個人技能與特長找重點和于工作有關(guān)的內(nèi)容寫。

　　也許你真的是多才多藝，獲得了眾多的榮譽與獎項。但是記住，求職應(yīng)聘是讓你去工作不是才藝大比拼。你寫的太多，就沒有重點。而且與工作無關(guān)的盡量不要寫，要不讓人有高攀不起，或者華而不實的感覺。比如你應(yīng)聘的是編輯崗位，你寫你是校運會冠軍。你應(yīng)聘的是發(fā)行崗位，你寫你是歌唱比賽冠軍。這些你的才藝與特長在日后的工作生活中也許會有地方施展，比如公司的年會什么的。但是與本職工作基本無關(guān)，上海獵頭你的特長與技能寫的太多，就沒有了重點。

　　6. 社會實踐要寫重點，要與工作及個人技能相關(guān)，校園興趣活動基本可以忽略不寫。

　　比如學生會、學校的社團活動完全沒有必要去寫。這些只能代表你的個人愛好，與今后的工作大部分沒有關(guān)聯(lián)。并且學生會什么的被現(xiàn)在學生弄的聲名并不好。寫上了反而可能會有負面作用。社會實踐活動也要寫與工作和自己特長有關(guān)的，比如你可以寫你去做奧運英語接待志愿者，去做XX公益活動，但是你不要寫你去社區(qū)做XX調(diào)研。英語接待志愿者證明你的外語能力，公益活動證明你的愛心。而其他的與工作無關(guān)痛癢的很可能畫蛇添足。

　　7. 工作實習要撿重要的，或者和應(yīng)聘崗位有關(guān)的經(jīng)歷寫。

　　一些簡歷的工作實習項目上，能羅列出五六項以上的履歷，且彼此內(nèi)容都不相關(guān)。比如有寫在商場做促銷員，做家教等等。寫了很多，但是沒有一條和你要應(yīng)聘的工作有關(guān)聯(lián)的。這樣的實習工作很難引起用人單位的重視。假設(shè)你應(yīng)聘編輯，你實習欄目里寫你在某出版社實習過，做過編校工作等等，這些都會為你的競爭力大大加分。

　　8. 簡歷要真實、樸素，切忌夸夸其談自吹自擂。

　　校園是象牙塔，但是社會不良風氣一樣侵襲其中。北京獵頭簡歷造假、注水也時?？梢砸姷?。沒學習過的、沒學好的就不要寫上。不然用人單位真考你下就露陷，反而印象不好。比如你說你參加英語比賽獲得一等獎，面試時候考你幾句，你結(jié)結(jié)巴巴說不上來，讓你寫一段，你錯漏百出。那不是自己把自己出賣了嘛。自我介紹平實質(zhì)樸為好，不要說什么遠大理想，什么自己天縱英才。你還沒步入社會，不懂得社會的水有多深。而且企業(yè)用你，是讓你來干活的，不是讓你來幻想的。企業(yè)需要的是踏實肯干的員工，而不是請進一個大爺，請進一個公主。

　　簡歷一定要簡明扼要的寫出自己最真實的情況，但是也需要揚長避短，畢竟一個人寫自己有太多的缺點，給人HR的印象不好。