想被華為、蘋果、微軟、三星、四大事務(wù)所、外資銀行的offer團團包圍，除了優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績、漂亮的大學(xué)經(jīng)歷、名人校友推薦外，還有什么辦法可以加分呢?當(dāng)然是一份漂亮的簡歷!

　　簡歷雖不能起根本作用，但他能給你加分，能讓你在同等競爭中脫穎而出。西南交通大學(xué)2014屆畢業(yè)生中的offer帝—機械工程專業(yè)的研究生劉澤超，金融獵頭他在畢業(yè)時收到了近15家優(yōu)質(zhì)企業(yè)offer，包括華為、格力、三菱汽車等等。他的一大秘訣就是簡歷。

　　他的簡歷修改了100多次，高頓小編讓能你1分鐘就學(xué)會這些技巧：

　　1、內(nèi)容更新&版面更新

　　什么叫內(nèi)容更新呢?很簡單，不一樣的企業(yè)，你需要不一樣的簡歷，不一樣的簡歷你就需要內(nèi)容更新。在投一家企業(yè)時，你需要先做企業(yè)的背景調(diào)查，上海獵頭了解企業(yè)可能會對哪方面的素質(zhì)比較關(guān)注，你就要在哪方面大做文章。

　　如果投遞出去的簡歷石沉大海，你就要想想是不是簡歷里的部分內(nèi)容有問題，就要分析并且更新內(nèi)容。如果能聯(lián)系到企業(yè)的hr，了解到他們對簡歷的那一部分不滿意，這樣效果最好。

　　版面更新同理。

　　2、凝練語言，不說廢話

　　Hr每天看很多簡歷，很討厭說廢話的人，如果簡歷滿篇都說不到重點，這樣不僅不關(guān)心你的紙面實力，更會覺得你抓不住重點。

　　一句話能說清的，絕不多說一個字。

　　3、投其所好

　　聯(lián)系前面，簡歷需要針對不同企業(yè)特別優(yōu)化，北京獵頭在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。