獵頭招聘:高級人才獲取戰(zhàn)略解析
發(fā)布時間:2015-05-11 15:59 | 點(diǎn)擊量:1090 | 來源:HrMight
如果將新媒體項目比作冰山的話,那么露出水面的部分就是現(xiàn)階段傳媒機(jī)構(gòu)能夠提供的項目支持能力——這種能力是顯而易見的,也易于評估;而藏在水面下的那部分就是新媒體演進(jìn)過程中的諸多不確定性——既難琢磨,北京獵頭又難評估。這需依靠優(yōu)秀的項目經(jīng)理人及其帶領(lǐng)的團(tuán)隊制定、修正并確保適合自身的新媒體發(fā)展方向。根據(jù)現(xiàn)有媒體探求新媒體的實(shí)踐來看,金融獵頭認(rèn)為新媒體從業(yè)人員的來源主要有以下幾個方面:
1.服務(wù)外包,依靠專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊迅速將新媒體產(chǎn)品推向市場
尋求、利用外部最優(yōu)秀的專業(yè)化團(tuán)隊來承接傳媒機(jī)構(gòu)策劃、上海獵頭設(shè)計好的部分新媒體技術(shù)類項目,從而使自身有更多的時間專注于核心業(yè)務(wù),可達(dá)到降低成本、提高效率、迅速借助外力將新媒體產(chǎn)品推向市場的目的,進(jìn)一步增強(qiáng)傳媒核心競爭力和對市場環(huán)境的快速應(yīng)變能力。
暫時沒有新媒體產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)實(shí)力且又想迅速搶占先機(jī)的傳媒機(jī)構(gòu),在與服務(wù)外包企業(yè)合作過程中,可進(jìn)一步了解新媒體產(chǎn)品技術(shù)實(shí)現(xiàn)、運(yùn)營推廣、市場反饋等諸多產(chǎn)品生產(chǎn)過程。這有利于迅速積累相關(guān)經(jīng)驗,為組建自己的新媒體團(tuán)隊、推出基于自身的新媒體產(chǎn)品奠定基礎(chǔ)。
2.獵頭挖角,迅速組建自己的新媒體項目團(tuán)隊
對有自己的想法、有切合實(shí)際的新媒體發(fā)展戰(zhàn)略,雖暫時缺新媒體團(tuán)隊,但又不想假手于人的傳媒機(jī)構(gòu),通過獵頭可迅速圈定適當(dāng)人選,組建自己的新媒體工作團(tuán)隊。經(jīng)過一定時間的磨合,應(yīng)可推出自有新媒體產(chǎn)品。
同時,由于團(tuán)隊是自己組建的,傳媒機(jī)構(gòu)對已有新媒體產(chǎn)品后期的不斷完善、改造升級、性能優(yōu)化工作都有較大的自主優(yōu)勢。
金融獵頭表示各媒體所處的地域及競爭態(tài)勢不同,技術(shù)實(shí)力與新媒體認(rèn)知水平的差距,難以在短時間內(nèi)推出高質(zhì)量的新媒體產(chǎn)品,且后期的運(yùn)營及推廣短期內(nèi)也難有本質(zhì)提升。畢竟傳統(tǒng)媒體在新媒體產(chǎn)業(yè)方面的人才、經(jīng)驗、技術(shù)、運(yùn)營積累及儲備都相當(dāng)有限。