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90后職場(chǎng)新人不安分 兩成人因跳槽有挫敗感

發(fā)布時(shí)間:2015-04-23 21:25 | 點(diǎn)擊量:987 | 來(lái)源:HrMight

   近日有職場(chǎng)調(diào)查顯示,這些90后職場(chǎng)新人不太“安分”,金融獵頭八成職場(chǎng)人都已跳槽或有跳槽想法,盲目跳槽還讓兩成90后有挫敗感。參與調(diào)查的職場(chǎng)人對(duì)跳槽的滿意度較去年相比有所下降,其中20.22%的90后因..
  90后畢業(yè)生已陸續(xù)走入社會(huì)。近日有職場(chǎng)調(diào)查顯示,這些90后職場(chǎng)新人不太“安分”,八成職場(chǎng)人都已跳槽或有跳槽想法,盲目跳槽還讓兩成90后有挫敗感。

  智聯(lián)招聘日前在90后員工中進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,上海獵頭除了因?yàn)楣ぷ鞔龅秃推髽I(yè)發(fā)展沒(méi)有前途而選擇跳槽外,工作單調(diào)乏味是導(dǎo)致90后人群選擇跳槽的主要原因。跳槽時(shí)考慮最多的因素為晉升空間,其次才是薪酬和福利待遇。

  跳槽的結(jié)果并非越跳越高,越跳越好。北京獵頭參與調(diào)查的職場(chǎng)人對(duì)跳槽的滿意度較去年相比有所下降,其中20.22%的90后因?yàn)槊つ刻鄱械酱鞌 ?/span>

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