2014年大部分應屆畢業(yè)生已經開始工作，回顧2014應屆畢業(yè)生就業(yè)力查詢，我們可以看到他們的不同職業(yè)發(fā)展和簡歷投遞頻率。下面我們就來詳細的了解一下。

　　更多畢業(yè)生選擇直接就業(yè)

　　據(jù)介紹，問卷調研的對象為全金融獵頭國2014年應屆高校畢業(yè)生，包括大專、本科、碩士、博士應屆畢業(yè)生，覆蓋各地各級高校的各專業(yè)學生，最終回收有效樣本52461個，以90后畢業(yè)生居多。

　　調研報告顯示，2014屆應屆畢業(yè)生中，畢業(yè)后選擇就業(yè)的比例為76.3%，14.5%的人選擇在國內繼續(xù)學習，5.4%的人選擇出國繼續(xù)學習，選擇創(chuàng)業(yè)的比例為3.2%.這個數(shù)據(jù)與2012年、2013年相比，今年更多的學生選擇就業(yè)，比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%，而選擇繼續(xù)學習深造的學生比例則有所下降，尤其是選擇國內繼續(xù)學習的比例由17.5%下降至14.5%。

　　這說明當前大學生對待高學歷的態(tài)度漸趨理性，越來越多的學生不再盲目地尋求高學歷，而選擇步入職場積累工作經驗。此外，選擇創(chuàng)業(yè)的學生比例也有所下降，比例上海獵頭由2012年的5.8%下降為2014年的3.2%.

　　兩成畢業(yè)生投簡歷超50份

　　每年畢業(yè)生找工作總是要投出海量簡歷，調研顯示，在2014年的畢業(yè)生中，37.5%投遞的簡歷數(shù)在10~30份之間，所占比例最高;其次，23.4%的畢業(yè)生投遞的簡歷數(shù)在10份以下;再次，22.1%的學生投遞的簡歷數(shù)超過了50份;投遞簡歷在30~50份之間的占比為17.0%.總體來看，在參與調查的應屆畢業(yè)生中，平均每人投出27.7份簡歷。

　　投出的簡歷是否有回音北京獵頭?參與調查的應屆畢業(yè)生平均每人獲得5.3次面試機會，這個結果比投出的簡歷數(shù)量相差較大，大多數(shù)的簡歷會石沉大海。據(jù)悉，94.8%均獲得過面試機會。其中，獲得3~5次面試機會的占35.7%，所占比例最高，其次是獲得5~10次面試機會的畢業(yè)生，占比為25.8%.但仍然有5.2%的應屆畢業(yè)生尚未獲得任何面試機會。

　　2014年大學生就業(yè)率在80%以上，為社會職業(yè)發(fā)展注入一批新的力量，也希望各位同仁及早適應工作環(huán)境，成為更加有用的人才。