永 不 加班

                 --MT69號樓基地落成賦

人心猶如鏡面，非常直白和清晰；人心也猶如天平，非常精確和傾慕；人心猶如大海波濤，不斷地翻滾與激蕩；人心也猶如萬物生長，向往著愛與陽光。

邁特咨詢69號樓基地已落成并投入使用半年有余，這半年多的時間里，我們在加速地發(fā)展，也一直沒有真正空閑下來思考和整理這篇之前就本該有的落成賦文。也一直在思考和醞釀著這樣一篇對于公司，對于職場等非常想凝結(jié)一些的小結(jié)，不斷地提起又放下，直到突然在總結(jié)我們過去近兩年時間的不斷探索和重要的一點點成功心得后，得出了最重要，也是最簡單直白的四個字：永不加班。

永不加班，既是對于我們過去一段時間的小成功經(jīng)驗的重要凝結(jié)，又是我們對于此重要經(jīng)驗的系統(tǒng)整理，還是對于未來我們公司發(fā)展的重要原則性預(yù)判和規(guī)劃。

1.永不加班，本質(zhì)是充分利用好七小時的現(xiàn)場辦公時間，先這樣的設(shè)定來限制住公司整體的職場游戲基本規(guī)則，這樣“有限度”地把邊界明確清楚后，反而是讓大家更加珍惜現(xiàn)場的辦公，或者更高效地利用好現(xiàn)場辦公。

2.永不加班，不是完全的到點準(zhǔn)時下班，而是把整體的加班時間控制在10%以內(nèi)，以及通過彈性上下班和靈活請假等組合方式，實現(xiàn)員工真正地有自己的私人空間和時間，這樣的組織和氛圍是有呼吸和生命力的。

3.永不加班，是真正掌握和利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)文明的精髓，讓大家實現(xiàn)移動辦公，回家繼續(xù)學(xué)習(xí)和辦公，或者自己按照自己的方式來進(jìn)行辦公即可。終身學(xué)習(xí)，長期職業(yè)，專一專業(yè)，是未來的職場發(fā)展大趨勢，而永不加班后就可以自主靈活學(xué)習(xí)和可持續(xù)健康發(fā)展地安心專業(yè)。

4.永不加班，不是為了降低企業(yè)的效能，反而更是為了更好地激發(fā)大家的創(chuàng)造力和活力，讓大家真正理解和利用好KPI+OKR的管理主線，為客戶和企業(yè)創(chuàng)造更好的價值。我們現(xiàn)在已經(jīng)，包括以后地重要管理思路，都是盡量簡化+透明化每個員工的工作價值主線，甚至是透明化整個組織的重要OKR數(shù)據(jù)，讓員工真正落實和實現(xiàn)自我管理。

5.永不加班，對于公司上班時間以外的培訓(xùn)和團(tuán)建OUTING等，都予以缺陷美的態(tài)度，充分認(rèn)識到缺位的美和尊重員工的假日時間。我們盡量把會議和培訓(xùn)等，都安排在工作時間內(nèi)，讓我們的會議更簡潔高效，并堅持適度的現(xiàn)場面對面溝通交流。

6.永不加班，是形散而意不散，是讓員工工作和生活更好地結(jié)合，讓員工真正獲得相對健康和持久的生活工作方式和發(fā)展動力，這樣直接穿透人心的理念相信是未來可持續(xù)發(fā)展和不斷創(chuàng)新突破的重要人才與文化源泉。

 愛是人世間最偉大和最強(qiáng)大的能量，信任是企業(yè)最簡單和最直接的管理方式，永不加班是最能表達(dá)對員工的關(guān)愛和信任的前提方式。相信永不加班的基本原則，是真正能夠通透我們的人心，也是真正能夠把公司的核心理念：一直創(chuàng)業(yè)和而不同，落地生根到每一個員工人心。

  人力資源行業(yè)的發(fā)展空間和潛力足夠巨大，但反而需要的是定力+耐心+專業(yè)+團(tuán)隊，因此我們需要小步快跑地持續(xù)健康發(fā)展，更加彈性和靈活機(jī)動的團(tuán)隊組織，也更需要員工更加專注專業(yè)+持之以恒。我們今天樹立起這個 永不加班 的賦文，限制住公司自己，也提煉歸納出公司的核心質(zhì)樸理念，也更是為了繼往開來，聚天下各類英才，迎世界發(fā)展機(jī)會，創(chuàng)邁特咨詢偉業(yè)！

MT -Bill        

2021-05-05