隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，產(chǎn)品更新迭代速度驚人，任何一家公司都面臨異常激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與前所未有的挑戰(zhàn)。為了保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)調(diào)整戰(zhàn)略，重組業(yè)務(wù)和組織架構(gòu)，勢(shì)必帶來(lái)對(duì)人員的重置和安排。要想在動(dòng)蕩中不被洗牌出局，就得讓自己處于有利的位置，即：要么在核心業(yè)務(wù)部門(mén)，要么自己能力突出。

　　總所周知，核心部門(mén)是公司倚賴的重要資產(chǎn)，為公司創(chuàng)造無(wú)可替代的價(jià)值，所有資源政策都會(huì)向這樣的部門(mén)傾斜，所謂“背靠大樹(shù)好乘涼”，如果你有幸在這樣的部門(mén)，遭遇變動(dòng)時(shí)一般問(wèn)題不大。而如果你沒(méi)那么幸運(yùn)，或者由于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域所限，沒(méi)有在核心部門(mén)，那么就要讓自己成為這個(gè)部門(mén)中炙手可熱的“高潛力人才”，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野之內(nèi)。

　　一旦遇到風(fēng)吹草動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)下手時(shí)也許會(huì)對(duì)你網(wǎng)開(kāi)一面，畢竟公司永遠(yuǎn)需要能幫他們干活，并把活干好的人。但如果這兩條你都沾不上邊，那就只能被動(dòng)等待，任人宰割了，放棄“干到退休”這種不切實(shí)際的幻想，倒還實(shí)際點(diǎn)。

　　如果你抱著“做一天和尚，撞一天鐘”的心態(tài)，對(duì)未來(lái)與前途一片茫然，想要改變，卻感覺(jué)有心無(wú)力，瞻前顧后，憂慮重重，從而產(chǎn)生下面這些想法：

　　1.雖然沒(méi)有加薪，卻畢竟是一份收入，跳槽換工作，也不容易，萬(wàn)一試用期沒(méi)過(guò)或者被裁怎么辦?

　　2.雖然不太喜歡現(xiàn)在這份工作，想要改行換個(gè)崗位，但是沒(méi)啥經(jīng)驗(yàn)，人家未必要我啊，要不就是給的工資太低，劃不來(lái)!這種人其實(shí)比幻想干到退休的人更危險(xiǎn)，因?yàn)樗麄兏揪蜎](méi)目標(biāo)，沒(méi)方向!

　　3.不想安于現(xiàn)狀，在一家公司干到老，卻又對(duì)自己沒(méi)信心，沒(méi)底氣主動(dòng)改變自己，尋找機(jī)會(huì)，不知未來(lái)往何處走，到頭來(lái)變成命運(yùn)的附庸，隨波逐流。

　　4. 一個(gè)人既想要穩(wěn)定，又想要改變，想要變化又害怕有風(fēng)險(xiǎn);想要轉(zhuǎn)行，又不愿付出。凡此種種都只是停留在想的階段，而沒(méi)有為之付出一丁點(diǎn)準(zhǔn)備和行動(dòng)，那就真的是“只想不做，徒剩空想”。

　　其實(shí)最終原因就在于自己，讓自己陷于進(jìn)退兩難的境地，親手編織永遠(yuǎn)無(wú)法打開(kāi)的死結(jié)，日復(fù)一日過(guò)著了無(wú)生趣的日子，最終無(wú)法破局，無(wú)法翻盤(pán)。

　　有些人卻用自己的努力走出了上面的死循環(huán)，為職業(yè)生涯下半場(chǎng)找到了方向，成功切換賽道。朋友徐小姐今年30歲，畢業(yè)之后一直從事助理工作，從去年開(kāi)始，一直在思考，迷茫困惑，不想就這樣一直干下去。她說(shuō)助理的工資不僅一成不變，而且是典型的吃青春飯的行當(dāng)。等她到35歲時(shí)，一定PK不過(guò)那些年輕機(jī)靈的小姑娘，老板根本不會(huì)招她這么大歲數(shù)的人當(dāng)助理，到時(shí)工作沒(méi)了，連哭都來(lái)不及。