職場不該做的事，職場中，怎樣跟領(lǐng)導相處是一門學問也是一種技術(shù)，不要因為自己做了一些蠢事，毀了在領(lǐng)導面前良好的形象，其實很多時候領(lǐng)導面對你做的事情不會過分為難你，也會給你改正的機會，可是有三件事情領(lǐng)導絕對不會原諒你，不但影響你的職場的升職，而且領(lǐng)導還會想法設(shè)法的為難你。所以跟領(lǐng)導相處以下這三件事千萬不要做，否則你會越混越差!

　　不要在背后議論領(lǐng)導

　　對于領(lǐng)導來說，不喜歡下屬在背后面議論，因為這樣的下屬很容易把領(lǐng)導的秘密泄漏給別人，有個同事特別喜歡在背后議論領(lǐng)導的行為舉止，而且更過分的是經(jīng)常會夸大一些事情的說法，雖然大家都知道他只是在開領(lǐng)導的玩笑，可是對于領(lǐng)導而言，這樣的玩笑話只會讓領(lǐng)導更生氣，而且有時候他出去談業(yè)務(wù)也是，為了拉近跟客戶商的距離，他也會拿公司的一些八卦秘密跟客戶說，雖然是逗笑了客戶，可是從很多方面講你也直接損失了公司的很多形象，因為你以為把你對領(lǐng)導的看法間接的告訴了客戶，這樣直接會影響客戶對你們領(lǐng)導和公司的看法，而且客戶如果偶爾跟領(lǐng)導提起，對領(lǐng)導來說只能無奈的尷尬一笑，所以這樣的下屬領(lǐng)導怎么會喜歡，你如果做了這件事，可能要做好被領(lǐng)導排擠的可能。

　　不要對領(lǐng)導隱瞞事實

　　如果你對領(lǐng)導隱瞞了事實其實你就是間接性的對領(lǐng)導說了謊，而對于這樣的下屬領(lǐng)導是斷斷不敢要的，因為說謊這件事情在職場真的非常嚴重。犯錯誤還找了那么多理由來為自己開脫，你這是把領(lǐng)導當傻子在糊弄!其實對于領(lǐng)導而言，你的這種小把戲他看多了，而且項目失敗領(lǐng)導會不知道什么原因，這可是之間關(guān)系他經(jīng)濟利益的東西，所以千萬不要糊弄領(lǐng)導，對領(lǐng)導一定要真誠，犯了錯就勇于承認，這樣你在領(lǐng)導的心中的印象分會大大上升。

　　不要和領(lǐng)導對著干

　　要學會控制情緒，千萬不要跟領(lǐng)導對著干，雖然跟大家說大家都知道，可是當一個人情緒達到爆發(fā)點的時候大家可能都忍不住會跟領(lǐng)導頂撞，所以在職場上一定要控制好自己的情緒，哪怕你不喜歡領(lǐng)導的做法，也一定要記住他是你的領(lǐng)導，你可以給他找這樣做的不合理性，但是千萬不要去跟他對著干，因為你在職場的升遷都是他說的算，所以跟領(lǐng)導之間我們可以說道理，千萬不要跟他發(fā)生直接的正面沖突。