我們?cè)撛趺聪蚶习逭f(shuō)加薪呢?
發(fā)布時(shí)間:2019-02-21 19:26 | 點(diǎn)擊量:682 | 來(lái)源:上海獵頭
很多人都有這樣的情況,在公司一年了,這一年來(lái)薪水一直未變,由于進(jìn)公司時(shí)認(rèn)為薪水還可以,就一直努力干著。但隨工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),自己的能力也越來(lái)越強(qiáng),做的事情越來(lái)越多,這么賣(mài)力的工作開(kāi)始讓他覺(jué)得付出和得到的薪水不成正比,看著同行跟她做一樣事情的人工資都比她高50%,心里有點(diǎn)郁悶,那我們?cè)撛趺聪蚶习逭f(shuō)加薪呢?常州獵頭一起來(lái)了解一下吧!。
1、主動(dòng)和老板提加薪的事情。
因?yàn)楸粍?dòng)地等待加薪,就像拿自己當(dāng)弱勢(shì)群體看一樣。你付出,你就該得到。薪水是衡量你工作能力的標(biāo)準(zhǔn)之一,一味委曲求全換不來(lái)加薪。選擇一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),和老板詳細(xì)說(shuō)明加薪的事情,或者給老板點(diǎn)暗示,如趁集體出游時(shí)等輕松時(shí)刻,嘻哈中半開(kāi)玩笑或旁敲側(cè)擊地暗示老板你想加薪了。老板心里有了底,你再正式談加薪,往往能夠事半功倍。
2、提醒大家千萬(wàn)不要在公開(kāi)場(chǎng)合跟老板提加薪的事情。
當(dāng)著一群同事的面,跟老板提加薪,這并不是好時(shí)機(jī),只會(huì)讓老板下不來(lái)臺(tái)。你說(shuō)加薪老板就加,其他人還不都嚷嚷加薪呢?
其實(shí)最重要的是擺出你的工作證明,老板需要看到你為公司創(chuàng)造多大的利益,才會(huì)考慮加薪事情。