隨著時代的進步，越來越多企業(yè)都進行裁員，很多職員不是年齡越大具備的能力越大，而是越活越回去。職場競爭力跟不上，不說奢求升職加薪了，甚至能否在公司干下去，有份生存的工作都是難事。那么職場人該如何提高自身的職場競爭力呢？金融獵頭來告訴你幾個技能。

　　一、提升專業(yè)技能

　　隨著社會需求日新月異，很多職員在自己崗位上越來越力不從心，勝任不了領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。會出現(xiàn)這種問題就是因為自身的專業(yè)知識已經(jīng)跟不上時代步伐，想要改變這種現(xiàn)象就必須要提高自身的專業(yè)能力。對于自控能力強的人獵頭公司建議，可以在網(wǎng)上找適合自己行業(yè)和技能的視頻進行學(xué)習(xí)，也可以買相關(guān)專業(yè)的書籍以及報名網(wǎng)上課程進行學(xué)習(xí)。

　　對于自控能力差的人，可以通過結(jié)識業(yè)內(nèi)經(jīng)驗比較豐富的人士。不求他人能夠每天幫忙，這樣別人也會煩，但是在遇到問題的時候虛心請教，別人也不一定會拒絕回答的。不然也可以報讀線下的培訓(xùn)機構(gòu)進行學(xué)習(xí)，再怎么懶這都花那么多錢，還是不要浪費了。

　　二、提高工作能力

　　獵頭公司認為：“在職場中，工作能力是考量職員是否合格的第一指標，要想得到上級的重視，工資和地位比別人高，就一定要提升自己的工作能力?！彼^的工作能力，除了對于新技能的掌握之外，工作中還要學(xué)會自我總結(jié)和反省，該惡補的就惡補，該充電的就充電，只有雙管齊下才能從根本上提高自身職場競爭力。

　　三、提升人際能力

　　戴爾.卡耐基經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)：“一個人的成功，15%是個人的專業(yè)知識，85%是靠人際關(guān)系和處事能力?！笨梢哉f，人際交往能力對人的一生起著重要作用的基本素質(zhì)，直接影響著一個人的生活，學(xué)習(xí)和工作。想要提升自身的職場競爭力，人際能力是必不可少的。在職場中，不管是人與人之間的溝通，還是匯報工作、爭取利益，甚至商務(wù)談判，都需要這方面的能力。