職場上如果不控制好嫉妒心理就會被他牽著鼻子走，處處被嫉妒控制。

　　職場妒忌普遍存在。因為很多人和我們一樣需要和同事一起在小組里工作。但資源有限，大家互相競爭。事實上我們在很多方面都會進行比較。如果你和別人在很多方面都很類似，你很容易就會在這些方面進行比較。這種比較產(chǎn)生的不是美，而是距離是嫉妒，因為你想擁有別人的東西，就像從小到大，都是別人家的孩子怎樣，別人家的老公怎樣?但是在職場產(chǎn)生的結(jié)果會迥然不同，有些人會做出有害行為是為了尋回公平感。

　　那么怎樣從嫉妒中逃離出來呢，廣州獵頭公司認為其中最重要的是清楚自己的角色，作為公司要盡量最大程度地減少團隊里的不公平感。要求公司表現(xiàn)好的職員為其余雇員提供指導(dǎo)，因為后者可能會對前者的成功產(chǎn)生妒忌;建立職位和團隊輪崗制，這樣沒人會覺得自己只能處在一成不變的職位上并對全組發(fā)揮著不太重要的作用，并且鼓勵那些可能會被嫉妒的同事經(jīng)常贊揚其他同事。