在職場上，有些人兢兢業(yè)業(yè)，卻很難得到晉升，甚至薪水也一直沒太大變化;有的人卻順風順水，似乎好運氣都在他們身上，令人羨慕不已。其實，那些事業(yè)發(fā)展較好的人，他們不僅個人能力出眾，通常還會結交一些志同道合的朋友，對他們的事業(yè)帶來很大幫助。人在職場，合作很重要，選擇合適的合作伙伴更重要。那么如何選擇合作伙伴呢?可以從對方人品、態(tài)度及能力等三個方面出發(fā)。

　　人品

　　人都有自己的利益訴求，關鍵是利益訴求的目的是為了什么。有的人拉幫結派，巧言令色，無非是為了自己的個人利益，這樣的人可能能力比較強，用一副正人君子的模樣迷惑眾人，實則內心陰暗狠毒。因此，對于人品惡劣的人，最好敬而遠之。

　　態(tài)度

　　做人做事總有失敗或困頓的時候，但能始終以敬業(yè)之心，以孜孜不倦的態(tài)度頑強堅持者，才會有成功的可能。投機取巧者在順利時是朋友，逆境時會第一個棄你而去。所以我們看人不要只看表面的形象怎么樣，而是要看他做人做事的態(tài)度。不是同路人終究是走不到一塊的，要選擇志同道合的朋友才會真正交心。

　　能力

　　看人始終不要只看能力，因為能力有的時候只是人的一個發(fā)展的基礎。有的人能力很強，但自以為是，驕傲自大，比較難合作。有些人可能某方面的能力不很強，但對自己的幫助和支持卻很大，同樣可以成為良好的合作伙伴。每個人都有擅長的部分，彼此相互合作，才會共同進步和提高。

　　邁特獵頭分享：圈子決定路子，沒有人是十全十美的。和他人合作時，要以德為先，看重對方的人品和態(tài)度。不管是交朋友還是選擇合作伙伴，都要堅持自己的標準。