在職場上，一定要避免引火燒身的事情發(fā)生在自己的頭上，所以和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系再好，也不要接觸下來這五件事情，也是最容易惹火燒身，最后辦下來也是自己吃大虧。

　　思想工作去調(diào)解的事不要介入

　　不管領(lǐng)導(dǎo)是托付你做這件事情，還是自己主動請纓，試圖通過做思想工作去調(diào)解某些事情，都會給自己惹一身騷，大家一定要清楚，一個人的思想是很難改變的，如果她和領(lǐng)導(dǎo)有一些矛盾和過節(jié)，自己不能明白很多的道理，他們一定會覺得你這個人事太多了，他們會把你當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)的走狗，到那個時候大家對自己的看法就完全不同了，你和大家的關(guān)系也會為這樣的事情受到很大的牽連。

　　參與檢查評審的事不要介入

　　不管是領(lǐng)導(dǎo)對你的重視，還是主動要求也參加這樣的事情，大家要盡力的去回絕，任何的檢查和評審都是得罪人的事，如果你就是一個平平常常的人，還沒有太高的身份和地位，這樣的事情越多，給自己樹立的敵人就越多，如果你用一碗水端平，按照標(biāo)準(zhǔn)去卡，會得罪一部分人，如果你不按照標(biāo)準(zhǔn)，涉及到一些人情的話，更容易得罪人，所以，這樣的事情千萬不可介入。

　　事關(guān)人事變動的事不要介入

　　不管領(lǐng)導(dǎo)讓你提意見，還是讓你推薦的，大家一定不要把它當(dāng)作一件很敏感的事情來處理，如果你推薦的人和領(lǐng)導(dǎo)所想的人不一致的話，就會覺得你有私心，所以最好不要過度的介入這樣的敏感之事。

　　給領(lǐng)導(dǎo)提供關(guān)鍵信息的事不要介入

　　如果不是自己工作職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)安排的活最好不要接，這些關(guān)鍵的信息是領(lǐng)導(dǎo)作決策的重要依據(jù)，如果因為你提供的這些關(guān)鍵信息有問題，最后導(dǎo)致不良的后果，你就是那個罪魁禍?zhǔn)住Ｋ?，除了自己工作職?zé)上必須向領(lǐng)導(dǎo)提供的信息之外，不要試圖去介入核心信息的提供問題。

　　代人表達(dá)訴求的事不要介入

　　這種事最好不要介入，說白了，你替別人表達(dá)訴求，在領(lǐng)導(dǎo)看來，你就是一個多事的人，你所代表別人表達(dá)的訴求，十有八九領(lǐng)導(dǎo)也會認(rèn)為這是你個人的想法，活生生的讓領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生懷疑。

　　邁特獵頭公司分享：和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好也不介入，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好也不介入這些這些事，否則不但關(guān)系疏遠(yuǎn)，甚至讓領(lǐng)導(dǎo)排斥打壓你。