生存支點

　　“生存支點”是大多數(shù)職場人步入職場的最初“動力”。職場是個人成長很重要的“修煉場所”和個人生活的重要組成部分。在雇員社會里，工作是一個 人取得合法收入的重要途徑，只有從事某種工作，才能生存，絕大多數(shù)人都是這樣的生活圖景。薪酬是一個人工作價值的體現(xiàn)，而不僅僅是生存支點。

　　快樂支點

　　在生存問題得到保證后，成長是最重要的。在成長中，隨著對自我認識的不斷加深，結(jié)合工作經(jīng)驗，便可逐步明確自己的職業(yè)方向，進而制定目標，付諸具體的行動去實現(xiàn)目標。如果個人目標與公司目標趨于一致，便可在工作中發(fā)揮更多的激情，個人也可在公司平臺中獲得更大發(fā)展。如果個人目標與公司目標不是很 一致，可以暫時選擇雙方相對一致的部分，這也可以實現(xiàn)個人某一方面的成長，這對公司和個人來說是雙贏的。

　　讓發(fā)展成為職場支點的導(dǎo)向

　　發(fā)展支點是有助于個人成長的，但發(fā)展不僅僅包括從工作中獲得經(jīng)驗、學習技能，還包括對自己的認識，例如了解自己的職業(yè)喜好、擅長的事情，還有便是對工作、生活和世界的理解，也就是價值觀的調(diào)整與逐步確定。而“快樂支點”是時下越來越多公司開始重視的職場氛圍和工作心態(tài)，因為娛樂是人的天性，工作也不應(yīng)該拒絕快樂。

　　總結(jié)：

　　職場支點：職場生涯的有力支撐

　　針對在職場中打拼的人來講，支點除了支撐你我展現(xiàn)的理由，更多是能力的肯定，不管選擇哪個職場支點都有利弊，對個人來講，在不同的職業(yè)階段，也有不同權(quán)衡要點，如何量體裁衣做好自己的職場規(guī)劃，只有找到明確的目標，付出的努力和汗水才能換來成功的收獲。

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