職場有很多禁區(qū)和雷區(qū)，但是很多時候我們并不是死在這些地方，而是不作死就不會死，很多人其實死在自己的非標準動作上。

　　很多人在職場不明白自己的身份。受到西方的教育，大家覺得在公司只是分工不同，以為都是平等。其實中國封建傳統(tǒng)文化濃厚，上下級就是上下級，你不聽話，就可能被穿小鞋，被邊緣化，所以，在職場要知道自己處于下位，不能隨意的毫無遮攔的和上級鬧別扭。如果不能弱勢服從，而是動不動就提意見，拍桌子，叫板子，那么很快就被走人了。

　　剛從學(xué)校里走出的朋友，大多數(shù)獨立個性比較強，覺得身邊的人，都是些無能的人，或是通過關(guān)系進來無真才實學(xué)的人，然后動不動就打擊那個，諷刺這個，覺得自己有本事有才華，就能夠目空一切，其實公司里，你到處輕敵，很多人明著不說你，背后搞你小動作，你就受不了。不要再公司看不起任何人，對掃地的大媽，都要恭恭敬敬的，不然你被開除，都不知道得罪了誰。

　　很多朋友，覺得自己做好了，就必然受到一把，不屑于公關(guān)，不善于巴結(jié)找關(guān)系，等人民下來，卻發(fā)現(xiàn)，本來覺得各種條件都適合的自己卻落選了，這就是很明顯的輕敵作戰(zhàn)，升遷是個綜合性的大工程，很多朋友，都不想搞小動作，這就是失敗的核心，小動作，大作用。重視你的對手，不要盲目的自信，畢竟上去了，才是真的有水平。

　　職場“雷區(qū)”和“禁區(qū)”，對比自己的行為，是不是也是如此，史記也對此有深刻的分析“且夫從者聚群弱而攻至彊，不料敵而輕戰(zhàn)，國貧而數(shù)舉兵，危亡之術(shù)也?！?/p>

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