無錫獵頭提醒新人獵頭應(yīng)該正確的認(rèn)知獵頭，獵頭不等于人才中介，獵頭只為從來不愁找工作的人找工作，給最有價(jià)值的人才提供實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值的機(jī)會(huì)，給不缺機(jī)會(huì)的人提供更好的機(jī)會(huì)。

　　一個(gè)長久發(fā)展的行業(yè)

　　無錫獵頭說，獵頭行業(yè)是一個(gè)能長久可持續(xù)發(fā)展的行業(yè)，是一個(gè)值得被選擇的行業(yè)。

　　無錫獵頭說根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球百分之七十六的高級(jí)人才流動(dòng)是由獵頭公司協(xié)助完成。在歐美經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)使用獵頭服務(wù)的頻率非常高。例如在招聘行業(yè)全球領(lǐng)先的英國倫敦地區(qū)，區(qū)區(qū)750萬人口就坐擁超過15000家獵頭公司;而國內(nèi)13億的龐大人口基數(shù)，只有約五萬家獵頭公司，從業(yè)人數(shù)也僅僅只有30萬而已!隨著中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，對(duì)高端人才的需求必然越來越強(qiáng)烈，中國獵頭行業(yè)目前也還尚未出現(xiàn)壟斷性的巨頭，因此我相信未來10年對(duì)于獵頭行業(yè)來說，會(huì)是一個(gè)高速發(fā)展的十年!

　　無錫獵頭說，有很多人在擔(dān)心獵頭的工作是不是會(huì)被人工智能所取代。以我多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)來判斷，人工智能可以替代獵頭的部分非核心工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、匹配度分析等等，但是專業(yè)獵頭在細(xì)分領(lǐng)域的人才資源積累和專業(yè)服務(wù)能力是無法被機(jī)器和算法很難取代的。

　　一份高回報(bào)率的職業(yè)

　　無錫獵頭說，獵頭是一份高回報(bào)率的職業(yè)，固然充滿重重挑戰(zhàn)，但相應(yīng)的收獲的也非常誘人，積累、沉淀和不可替代性。

　　無錫獵頭說，有很多人不管不問一頭扎進(jìn)來，3個(gè)月后看不到結(jié)果就和這個(gè)行業(yè)say goodbye了。其實(shí)浮躁的人很難在這個(gè)行業(yè)收獲，這個(gè)要求你必須具備長遠(yuǎn)的眼光和豁達(dá)的心態(tài)，要真正能沉得下心。

　　隨著在這個(gè)行業(yè)的積累和沉淀越久，你的不可替代性就越高，完全不會(huì)出現(xiàn)很多年后隨隨便便就被辦公室剛畢業(yè)的小姑娘小伙子取代了。

　　經(jīng)驗(yàn)、技能和人脈

　　無錫獵頭說，有句老話說得好，“攢人脈，最好的選擇就是去做獵頭”。獵頭的工作每天主要就是和各行各業(yè)形形色色的中高級(jí)人才打交道，這些人才資源不僅構(gòu)成獵頭的生存保障。另一方面也會(huì)在潛移默化中影響獵頭的思維方式與解決問題的能力，最終越來越優(yōu)秀。

　　盡早的財(cái)務(wù)自由

　　無錫獵頭說，獵頭工作本質(zhì)上是一個(gè)帶有銷售性質(zhì)的招聘工作，一切都靠業(yè)績說話，要想收入高就得多出單，底薪只能解決基本生活。獵頭這份工作，能幫助你大大縮短實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由的時(shí)間。

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