從職場(chǎng)菜鳥到職場(chǎng)精英，從草根白領(lǐng)到企業(yè)高管，這個(gè)過程是十分不易的，這需要你著有清晰的職業(yè)目標(biāo)、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃以及自身具備的各項(xiàng)職業(yè)素質(zhì)。邁特獵頭顧問總結(jié)以下職場(chǎng)紅人5大特征，你符合其中哪幾條呢?

　　特質(zhì)一：為人自信，處世低調(diào)

　　一個(gè)對(duì)自己充滿信心的人，看上去擁有無限的活力與力量，在工作中，你的一舉一動(dòng)以及待人處事若是大方得體，不僅能為自身形象加分也能為企業(yè)形象增分。有些人才擁有名校背景但從不恃寵而驕，做事成熟穩(wěn)重，這樣的人才十分受老板的重要。有能力卻不驕縱，實(shí)屬難得，自然能得到老板的青睞。

　　特質(zhì)二：忠于公司，忠于老板

　　忠于自己所在的企業(yè)，才能獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信任。在企業(yè)遇到危機(jī)時(shí)，與企業(yè)共進(jìn)退。若是能站在老板的角度看問題，雖然你解決不了燃眉問題，但讓他感受到你的理解和支持，有助于幫他宣泄情緒、排解壓力，他會(huì)從心底感激你。擁有很高的忠誠(chéng)度是成為職場(chǎng)紅人的顯著特點(diǎn)。

　　特質(zhì)三：做老板眼中好用的人

　　隨機(jī)應(yīng)變，時(shí)刻準(zhǔn)備，做老板眼中好用的人。職場(chǎng)危機(jī)或意外情況總是在最沒有防備的時(shí)候發(fā)生，當(dāng)大多數(shù)人會(huì)感到無所適從時(shí)，而那個(gè)挺身而出、化險(xiǎn)為夷的你必然能贏得老板的歡心。

　　特質(zhì)四：有清晰可行的職業(yè)規(guī)劃

　　分析一些職場(chǎng)中的成功人士的經(jīng)歷，我們不難發(fā)現(xiàn)他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展的初期就對(duì)自己的職業(yè)就有了明確的定位與完善的職業(yè)計(jì)劃。因此，職場(chǎng)人士應(yīng)盡早確定自己的適合的行業(yè)與職業(yè)。當(dāng)自己職業(yè)目標(biāo)清晰、職業(yè)規(guī)劃明確后，工作“生產(chǎn)力”也能得到提高，個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也將充分提升，從而獲得更高的報(bào)酬，掌控自己的職業(yè)生涯。一個(gè)對(duì)自己有著清晰職業(yè)規(guī)劃的員工，一定也是老板愿意栽培的職場(chǎng)人才。

　　特質(zhì)五：適度表現(xiàn)，秀出努力

　　若是想要證明自己的能力超過他們，首先你要做好的你的本職工作，需要注意的是，埋頭苦干并不等于好的業(yè)績(jī)，優(yōu)秀的職場(chǎng)人士往往懂得適度表現(xiàn)自己，這樣才能使老板注意到你，這同時(shí)也是你工作努力的最好佐證。

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