說(shuō)了這么多獵頭公司所中意的人，那么到底有哪些人是獵頭公司首要淘汰的人呢?一起來(lái)了解下吧。

　　1、不善學(xué)習(xí)的人。在學(xué)習(xí)型社會(huì)里，會(huì)學(xué)習(xí)的人不易被社會(huì)淘汰，同樣會(huì)學(xué)習(xí)的人也會(huì)吸引獵頭顧問(wèn)的眼球，善學(xué)習(xí)是不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的有力武器;

　　2、技能單一的人。要想避免在職場(chǎng)中成為"積壓物資"，惟一的辦法就是多學(xué)幾招，一專多能，這樣自然也就不用再擔(dān)心被重慶獵頭公司所淘汰了;

　　3、目光短淺的人。有句話說(shuō)得好，"能看多遠(yuǎn)，便能走多遠(yuǎn)"。同樣，一個(gè)人的成長(zhǎng)需要不斷的規(guī)劃設(shè)計(jì)，不斷的認(rèn)識(shí)自我，開闊眼界;

　　4、知識(shí)陳舊的人。知識(shí)更新的速度越來(lái)越快，知識(shí)倍增的周期越來(lái)越短，要想靠早期學(xué)的知識(shí)"應(yīng)付"一輩子，完全不可能，自然重慶獵頭公司也不需要這樣的“人才”;

　　5、單打獨(dú)斗的人。一個(gè)企業(yè)或公司都是一個(gè)集體，它需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作、相互溝通，團(tuán)隊(duì)合作是符合社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì);

　　6、反應(yīng)遲鈍的人。社會(huì)日新月異，沒(méi)有人能以不變應(yīng)萬(wàn)變;

　　7、心理脆弱的人。心理脆弱者挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)，自然也受不到獵頭公司的歡迎了

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