在職場中，大多數(shù)人都會遭遇一兩次危機，這些危機可能是：工作中斷、職場挫折、職業(yè)瓶頸等問題。我們生活在這個挑戰(zhàn)與機遇并存的時代，與其讓焦慮占據(jù)你的心，不如換個角度看問題，將工作危機視為千載難逢的機會，讓它給你的事業(yè)插上翅膀，幫你成熟起來。

　　在現(xiàn)代職場中，應對職場危機的最佳戰(zhàn)略就是具備無限的適應力與無限的靈活性，為未來做好準備的唯一方法是“把變化視為唯一的不變”，我們需要認識到?jīng)Q定人與人之間差異的不只是努力與勤奮，還有判斷力與選擇。

　　第一，時刻保持行業(yè)敏感性

　　在這個快速變化的時代，年薪10萬和年薪40至50萬可能并不是因為你的能力問題，而是因為你身處在不同的行業(yè)，不同公司。時刻保持行業(yè)敏感性，讓你不至于對本行業(yè)的變化而束手無策，比如以前的紙媒的衰落，多少知名媒體人被迫轉(zhuǎn)行，但又有很多草根多了機會，迎來了自媒體的春天。據(jù)世界經(jīng)濟論壇預測，僅因為人工智能，機器人的出現(xiàn)在2020年前至少會有五百萬的工作會消失，但又會有幾百萬的新工作出現(xiàn)。

　　第二，提升自身不可替代性

　　從自身出發(fā)，我們可以橫向發(fā)展自己，把自己的工作做精做專，在一方面成為專家，以獵頭行業(yè)為列，同在公司的員工，有年收入超過百萬的，也有收入不到十萬的，差異是專業(yè)性的體現(xiàn)，甚而打破了年齡資歷。還有一種方式在橫向上發(fā)展自己的，多技能，例如作為一個獵頭，能說會寫，做得了本職工作外，還開得了直播，寫得了書，成為“斜杠”人，自然也拓寬了自己的選擇。

　　第三，擁有清晰的目標

　　你的遠期職業(yè)目標是什么?對事業(yè)的終極目標有明確的想法，不但讓你有方向感，還會帶來巨大的前進動力，激勵你在工作中學習新東西，不斷成熟，這在保持事業(yè)穩(wěn)定中是兩個關鍵因素。相反，滿足于過去的光環(huán)，希望現(xiàn)有崗位成為一生的鐵飯碗，很可能讓你停滯不前，連現(xiàn)有的職業(yè)優(yōu)勢也消耗殆盡。

　　第四，培養(yǎng)關系網(wǎng)。

　　邁特獵頭公司作為一個多年獵頭， 我發(fā)現(xiàn)很多在傳統(tǒng)的“教育，就業(yè)，退休”環(huán)境下成長的職業(yè)人，尤其是技術型人才，人脈都在一個圈子里，是非常不利的，“弱聯(lián)系”在現(xiàn)代人職業(yè)成長路上的重要性需要大大強化。不斷有意識的擴大自己的圈子不是興趣而是必需。

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