邁特獵頭:競爭賽中,你是否正在遭遇著被裁?
發(fā)布時(shí)間:2017-08-25 14:51 | 點(diǎn)擊量:757 | 來源:上海獵頭
據(jù)統(tǒng)計(jì),今年的高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到795萬,一度被大家稱為“最難就業(yè)季”。逐年增長的高校畢業(yè)生數(shù)量,加上日益復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形式,對于身處競爭中的職場人來說,正面臨著不小的挑戰(zhàn),而在這場競爭賽中,你是否正在遭遇著被裁?
被裁就像離婚一樣,也許對婚姻的另一方來說是突然發(fā)生的事情,但對提出的一方也就是下定決心裁你的公司或是上司來說,則是深思熟慮長期醞釀出的結(jié)果,是必然而不是巧合。我們經(jīng)常說到“炒魷魚”這個(gè)詞,其實(shí)它形象得說出了被裁的原因,魷魚入鍋受熱時(shí)瞬間起卷來表達(dá)出被辭退的人卷鋪蓋走人的狀態(tài),因其精確形象的表達(dá)而成為了普遍被使用的俗語。需要注意的是雖然魷魚在鍋中打卷是瞬間的事情,但其實(shí)鍋里的油早就已經(jīng)燒熱。
企業(yè)高管被裁原因無非兩種,一是天災(zāi),二是人禍
所謂“天災(zāi)”則是指大環(huán)境的改變,比如,經(jīng)濟(jì)危機(jī),企業(yè)被收購或是重組等等。在這個(gè)發(fā)展迅猛的時(shí)代,風(fēng)險(xiǎn)來襲,組織是脆弱的,讓反脆弱能力加強(qiáng)才是最可靠的。正所謂內(nèi)有所恃,才能外無所懼。有人說,這就跟裝修房子一樣,沒用的東西都會被拆掉清除,包括墻,除非你是那塊承重墻。企業(yè)在遭遇變革或是轉(zhuǎn)型時(shí)期招聘若干人,被招聘的人肯定會因?yàn)榄h(huán)境的惡劣或是前景的不明朗而裹足不前,就如青蛙不會跳進(jìn)開水里一樣,但本來就在企業(yè)中的人則不一樣,因?yàn)榱?xí)慣的惰性而后知后覺,對漸漸逼近的風(fēng)險(xiǎn)視而不見,就像在慢慢加溫的熱水中優(yōu)哉游哉的青蛙,到被煮熟才意識到事情的發(fā)生,因此,對于天災(zāi)威脅下的職場人士,最需要的就是未雨綢繆,時(shí)刻留意公司的變化與經(jīng)濟(jì)走向,觀察企業(yè)股票上升下降情況,有沒有傳出被收購的消息。在面對企業(yè)狀況不景氣時(shí),應(yīng)仔細(xì)考量自身受到的影響,做好心理上與實(shí)際準(zhǔn)備,再就是為自己職業(yè)時(shí)刻留下后路,長期與獵頭保持聯(lián)系,這里的后路就是靠時(shí)時(shí)經(jīng)營的人脈關(guān)系來實(shí)現(xiàn),高層管理人員不像二十出頭的職場小白,自信與青春在手,可上可下,隨時(shí)辭職走人另謀他路。一旦升為高層,失業(yè)后面試,無論是心理上壓力與經(jīng)濟(jì)上壓力都是相對較大的,年紀(jì)在那,家有老小,這種壓力都會成為求職者的障礙,最終形成高不成低不就的尷尬局面。企業(yè)裁員潮看似可怕,更可怕的是你永遠(yuǎn)的無動(dòng)于衷,我們每一個(gè)人都不是旁觀者,看似遙不可及,或許明天你就置身其中。
“人禍”也有兩種,一種是令人討厭或是嫉妒。你平時(shí)的所作所為最終還是是你自己承擔(dān)。平時(shí)對同事或上司種下的荊棘,經(jīng)歷了從量變到質(zhì)變的過程;平時(shí)風(fēng)頭太過,順風(fēng)旗扯到最足,沒有意識到周圍的妒忌已經(jīng)層層,一旦條件足夠,各種小人會聯(lián)合發(fā)力,拔掉你這根眼中釘。朋友A先生是某互聯(lián)網(wǎng)公司的一名高管,自身綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀,而在某天突然空降一名新老板,年輕老板初來乍到,礙于自己的腳跟未站穩(wěn),一副虛心求教的樣子,但最終在半年后,時(shí)機(jī)成熟時(shí)把一直以來的威脅以莫須有的原因除去,老實(shí)說這是一個(gè)可以意料的結(jié)局,A先生之所以覺得突然,原因無非是因?yàn)榇巳苏蚊舾卸炔粔蛄T了。另外一種“禍”則是因自己而起,尤其是重業(yè)績的企業(yè),一旦整個(gè)企業(yè)的盈利不好,第一時(shí)間拿出來“開刀”的則是那些多拿少做的員工們,遺憾的是,做的不好的人往往還自我感覺良好。但不可否認(rèn)的是,能在企業(yè)中生存的這些無能之流,自身則還是有一套生存之道的,有些善于溜須拍馬,有些善于找借口理由,還有一些是玩辦公室政治的行家,到了明君掌權(quán)或是企業(yè)出現(xiàn)危機(jī)動(dòng)真格兒的時(shí)候,這些濫竽充數(shù)還陶醉與以往成功忽悠里的人,認(rèn)為次次都可以安然度過,一旦被淘汰出局,只會感到突然,原因是他們一直以來都抱有僥幸心理。有人說,最理想的職場狀態(tài)就是做一只具備老鷹能力的小鳥,在平日里收起你所有的鋒芒,用最放松、最自然的狀態(tài)與周圍所有的人與事物相處,在風(fēng)雨來臨時(shí),有足夠的能力去面對風(fēng)雨的襲擊,用老鷹的能力承擔(dān)起職責(zé),用小鳥的人脈關(guān)系營造出良好的職場口碑,用老鷹的力量對那些職場小人還以顏色,堅(jiān)定柔韌地走出自己的職業(yè)道路。
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