古往今來，得人才者得天下。有一批能干且忠于企業(yè)的員工，企業(yè)才能得到持續(xù)的發(fā)展，作為企業(yè)的管理者，最頭疼的莫過于企業(yè)吸引不了人才，或人才來去匆匆，無法留住人才為企業(yè)效力。其實，是人皆有所求，無一例外，企業(yè)若想要吸引人才和留住人才，必須對癥下藥，有的放矢。下面，我們一起來看看頂級管理者的用人觀。

　　1.知人善用,唯才所宜

　　若想要留住人，首先你得會知人善用，“知人善用,唯才所宜”是三國時期曹操的用人之道。管理者要真正做到“善任”，首先應(yīng)該從事業(yè)的全局出發(fā)，充分考慮人才的具體特點(diǎn)，把他放到合適崗位上。假如不把各人的才能用到最能發(fā)揮其作用的地方去，那對人才是一個壓制，對事業(yè)是一種極大的浪費(fèi)。每個人的長處和才能各屬特定類型，有的擅長分析，有的擅長綜合，有的擅長技術(shù)，有的擅長管理，有的精通財務(wù)，有的善于交際。特定類型的才能應(yīng)與特定的工作性質(zhì)相適應(yīng)。工作對人的要求不同，才能與職務(wù)應(yīng)該相稱。給予他的職務(wù)應(yīng)最能刺激他發(fā)揮自己的優(yōu)勢。職務(wù)以其所能和工作所需結(jié)合而授，叫“職以能授”，這樣，既不勉為其難，也不無可事事。揚(yáng)其所能，其工作自然積極，管理效能也必然提高。

　　2. 用其所長、避其所短。

　　平庸的管理者認(rèn)為管理的精髓就是找出每個人的弱項，并加以根除，優(yōu)秀的管理者卻不這樣認(rèn)為。在他們看來，一個人身上最突出的特質(zhì)是與生俱來的，因此管理的精髓在于盡可能地利用好這部分特質(zhì)。由于在認(rèn)識存在這樣的差別，他們的管理方法也截然相反。平庸的管理者認(rèn)為，他們的職責(zé)就是清楚地給每位員工指出他們的弱點(diǎn)。同時，他們給員工傳遞這樣的信息：努力克服這些不足之處就會贏得贊賞。與之相反，優(yōu)秀的管理者會把大部分時間花在為員工設(shè)定挑戰(zhàn)以磨煉其長處。當(dāng)員工取得工作成就的時候，優(yōu)秀的管理者不是表揚(yáng)他們的苦干精神，而是告訴他們成功是因為他們充分發(fā)揮了自己的長處。

　　3. 放管結(jié)合、懂得授權(quán)

　　松綁需順應(yīng)人才期盼。常格不破，大才難得。有人將放權(quán)比喻成放風(fēng)箏，要“舍得放，敢于放，并且收放自如”。授權(quán)在某些方面屬于精神層面的問題，就像你將孩子托付給他們照看一樣，你會到達(dá)一個階段，你不能控制每件事，因此，你必須學(xué)會信任，并且用意義的事情令人們敬業(yè)，這不僅僅是一項工作，也是自我改革的開始。通過有效授權(quán)，授權(quán)者將龐大的企業(yè)/組織目標(biāo)輕松地分解到不同人身上，同時將責(zé)任給更多的人共同承擔(dān)，讓團(tuán)隊每一個職員更加有目標(biāo)、更加負(fù)責(zé)任、更投入、更有創(chuàng)造性地工作，產(chǎn)生“四兩撥千斤”的巨大力量和“九牛爬坡，個個出力”的協(xié)作。一方面，領(lǐng)導(dǎo)者從權(quán)力的煩惱中走出來;另一方面，被授權(quán)者增加了自主性，增強(qiáng)了自我管理能力，獲得了更快的個人成長。有效授權(quán)為企業(yè)/ 組織帶來了較高的激勵水平、高效率的團(tuán)隊和優(yōu)異的業(yè)績。

　　4. 完善機(jī)制、激活人才

　　人的潛力是無線的，用良好的機(jī)制去激勵人才，才能有效釋放員工身上的能量。一是完善機(jī)制，遵照按勞分配、效率和貢獻(xiàn)優(yōu)先的原則，建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的分配制度及獎勵制度，按工作能力和貢獻(xiàn)大小定崗位、論英雄、給報酬，對成績突出者給予重獎。二是重視精神激勵，提升和升華各類人才的精神境界，盡量給每個人提供施展才華的廣闊天地和平等競爭的機(jī)會，創(chuàng)造寬松的環(huán)境，使他們有用武之地，使他們的自身價值得到社會的承認(rèn)與尊重。三是對各類人才的工作和生活要無微不至地關(guān)懷，關(guān)心他們的衣食住行，做到工作上關(guān)心、生活上幫助、經(jīng)濟(jì)上照顧，用感情、用事業(yè)、用待遇留住人才、激活人才。

　　邁特獵頭公司（www.zulpihar.cn）是國內(nèi)最大的金融獵頭服務(wù)商，在這里提供上海獵頭公司/蘇州獵頭/南京獵頭/揚(yáng)州獵頭/連云港獵頭無錫獵頭、南通獵頭、常州獵頭/高科技獵頭公司等十大獵頭公司等服務(wù)，邁特金融獵頭是一家速度好、質(zhì)量好、口碑好!專業(yè)的高端人才招聘獵頭網(wǎng)。