不論你從事什么樣的職業(yè)，也不論你在什么類(lèi)型的企業(yè)工作，塑造影響力的基礎(chǔ)就是你工作的專(zhuān)業(yè)度，簡(jiǎn)而言之，就是你所說(shuō)的話，讓人聽(tīng)起來(lái)值得信服，你做的資料讓人看起來(lái)值得翻閱，你提的方案讓人讀起來(lái)值得琢磨。這也許需要幾年的工作積累，因?yàn)榱孔冏罱K會(huì)達(dá)到質(zhì)變，在自己的領(lǐng)域里精耕細(xì)作一定是有價(jià)值的，如果你的專(zhuān)業(yè)度不夠，那么影響力無(wú)從談起。

　　小勝法則是牽引

　　影響力的塑造不是急活，千萬(wàn)別想一口吃個(gè)胖子。在工作中，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)了新技術(shù)、新理論，總會(huì)第一時(shí)間與他人分享，并急于得到他人的認(rèn)可并采納行動(dòng)，可是對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，每一次變革多需要深思熟慮，需要考慮的因素有很多，畢竟對(duì)于變化，人的天性是排斥的，人們都喜歡在舒適區(qū)待著，免得承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，雖然這有時(shí)并不利于工作的進(jìn)展和企業(yè)的發(fā)展。因此，利用小勝法則，取得階段性的小小成功，尤為重要。

　　把握機(jī)會(huì)展示自己

　　機(jī)會(huì)總留給有準(zhǔn)備的人，相信大家都有聽(tīng)說(shuō)過(guò)，職場(chǎng)人士尋找合適的時(shí)機(jī)來(lái)展示自己也是非常關(guān)鍵的，比如，關(guān)鍵人物出現(xiàn)的場(chǎng)合、你直接領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)的場(chǎng)合等等，都是你需要把握好的良機(jī)，在這些人面前，一旦有機(jī)會(huì)呈現(xiàn)，哪怕只有5分鐘，都不要放棄，如果你呈現(xiàn)的內(nèi)容和他們息息相關(guān)，呈現(xiàn)后，你的影響力和口碑就在悄悄的發(fā)生變化，也許你還會(huì)驚喜的得到高層領(lǐng)導(dǎo)的直接贊賞。當(dāng)然，展示的前提是你做了充分的準(zhǔn)備，你足夠的專(zhuān)業(yè)和自信。

　　堅(jiān)持與耐心是高尚的品質(zhì)

　　羅馬并非是一日之城，影響力的塑造也并非短時(shí)可及，堅(jiān)持是你必須堅(jiān)守的習(xí)慣，職場(chǎng)習(xí)慣催生企業(yè)的影響力，企業(yè)的影響力決定企業(yè)的生命力。一個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的良好的職業(yè)習(xí)慣不僅改變這個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的命運(yùn)，而且，共同的習(xí)慣將改變這個(gè)企業(yè)的命運(yùn)。也許有的時(shí)候時(shí)機(jī)并未成熟，比如，你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有意識(shí)到、你的企業(yè)發(fā)展階段未到，大家都沒(méi)有意識(shí)到需要改變，這時(shí)，你需要耐心等一等，并不斷的在關(guān)鍵人物面前，在關(guān)鍵場(chǎng)合適當(dāng)放一個(gè)小煙花，就如一個(gè)小警鐘，輕輕提醒著他們，這樣溫柔的提醒一定不會(huì)讓他們感覺(jué)不好，有時(shí)時(shí)機(jī)未到，急于推進(jìn)一些事常會(huì)在過(guò)程中遇到更多的阻礙。所以，等待有時(shí)是為了讓事情更順利的發(fā)生和開(kāi)展。

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