人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。因此優(yōu)秀的人才是一個(gè)企業(yè)向上發(fā)展的關(guān)鍵要素，那么企業(yè)如何找到高潛質(zhì)人才呢?邁特上海獵頭公司根據(jù)與諸多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的接觸或觀察，高潛力優(yōu)秀人才身上具備一些相似的特質(zhì)。總結(jié)起來，至少有以下六條：

　　一、使命必達(dá)。具備這一特質(zhì)的人善于發(fā)現(xiàn)商機(jī)，無所畏懼，堅(jiān)忍不拔，一旦認(rèn)定目標(biāo)，排除萬難也要達(dá)成結(jié)果。當(dāng)你想找個(gè)人幫你完成一件不可能的使命，你下意識(shí)里想到的那個(gè)人一定是這樣的人。那么HR如何選擇這樣的人呢?一個(gè)有效的做法是提問，“請(qǐng)對(duì)對(duì)方分享一個(gè)他的成功故事。”和“請(qǐng)分享一個(gè)他的失敗案例?！比绻粋€(gè)人沒有經(jīng)歷過事業(yè)或生活的跌宕起伏，或者把失敗故事輕描淡寫，是很難確定他的韌性和源自內(nèi)在的自信。

　　二、決斷力。用當(dāng)前流行的一句話是“不糾結(jié)”。有決斷力的人不只依賴分析，也相信直覺，能在眾多事務(wù)中迅速分清輕重緩急，從而抓大放小快速做出決策。在商機(jī)瞬息萬變的今天，做快速?zèng)Q定比做完美決定更為重要。

　　三、創(chuàng)造力。英孚創(chuàng)始人伯提-霍特喜歡問一個(gè)經(jīng)典的問題：“你的第一輛自行車是什么顏色?”很多人第一次聽到這個(gè)問題時(shí)，肯定充滿好奇與困惑?；籼氐睦碛墒?，這個(gè)問題可以考察一個(gè)人的長(zhǎng)時(shí)記憶能力，而長(zhǎng)時(shí)記憶能力和創(chuàng)造力緊密相關(guān)。創(chuàng)造力不是廣告創(chuàng)意和技術(shù)研發(fā)人員的專利，任何要在任何崗位上都可以有、也應(yīng)該有創(chuàng)造力。一個(gè)長(zhǎng)時(shí)記憶力強(qiáng)的人，思考方式往往是非線性的，更能由點(diǎn)及面地思考問題，更能出其不意，更具創(chuàng)造性。

　　四、分析能力。通過觀察一個(gè)人回答問題的豐富性，談?wù)撘粋€(gè)話題時(shí)繞出去是否還能收回來，都能考察一個(gè)人的分析能力。具備這種能力的人善于做減法，他們思路清晰、言簡(jiǎn)意賅、化繁為簡(jiǎn)、直指核心。他們喜歡并擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，但決不會(huì)埋沒于數(shù)據(jù)堆中，而是更注重?cái)?shù)據(jù)背后的故事。

　　五、感召力。一個(gè)有感召力的人舉手投足都會(huì)讓人感受到他的存在。感召力并不是領(lǐng)導(dǎo)者的專利。事實(shí)上，HR在面試人員時(shí)，最應(yīng)該關(guān)心對(duì)方是什么樣的人，他的興趣愛好是什么，他的價(jià)值觀是什么，他的“氣場(chǎng)”和公司的“氣場(chǎng)”合不合，其次才是核心能力與技能的匹配，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)反而放在最后。因?yàn)椤皻馕断嗤丁钡膯T工才能夠像老板一樣思考，言必信行必果，關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，把他人、公司和公眾利益置于個(gè)人利益之上。

　　六、感知力?！斑@個(gè)人的天線有多長(zhǎng)?”我們常這樣評(píng)價(jià)一個(gè)人對(duì)他人和周圍環(huán)境的感知力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備合適長(zhǎng)度的“天線”，才能感知他人的心態(tài)，因人而異，因事而變。天線過短的人對(duì)他人的情緒反應(yīng)遲鈍，比如開會(huì)時(shí)自己談興正濃，全然不顧聽眾已心不在焉。而天線過長(zhǎng)的人又太過敏感，個(gè)人的情感會(huì)模糊視野影響判斷，白白耗費(fèi)能量。

　　六、感知力?！斑@個(gè)人的天線有多長(zhǎng)?”我們常這樣評(píng)價(jià)一個(gè)人對(duì)他人和周圍環(huán)境的感知力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備合適長(zhǎng)度的“天線”，才能感知他人的心態(tài)，因人而異，因事而變。天線過短的人對(duì)他人的情緒反應(yīng)遲鈍，比如開會(huì)時(shí)自己談興正濃，全然不顧聽眾已心不在焉。而天線過長(zhǎng)的人又太過敏感，個(gè)人的情感會(huì)模糊視野影響判斷，白白耗費(fèi)能量。