正所謂物有本末，事有終始。作為管理者，縱然身處復(fù)雜之局面中，牽一發(fā)而動(dòng)全身之際，也能縱觀全局，抓住關(guān)鍵，進(jìn)而達(dá)到事半功倍的效果。無(wú)論是在大風(fēng)大浪中，還是遇到天災(zāi)人禍，都堅(jiān)信勝利最終是屬于自己的，要抱有必勝的決心，堅(jiān)決不想困難低頭針。下面，作為成功的管理者，除了需要在待人處事上要誠(chéng)心誠(chéng)意，以誠(chéng)相待，還需具備以下幾點(diǎn)：

　　目標(biāo)——要有野心

　　每個(gè)人都有自己的目標(biāo)，但并非人人都會(huì)有野心的目標(biāo)。許多人在進(jìn)入職場(chǎng)一兩年之后，看到的陰暗面多一些，甚至還沒有真正了解，理想目標(biāo)就變成夢(mèng)想消失了。但有野心的目標(biāo)就不一樣，其一是有自信，他沒有比自己強(qiáng)多少，都能任職總經(jīng)理，我肯定也可以。其二是自強(qiáng)，想要成為總經(jīng)理，就必須在公司中脫穎而出，從現(xiàn)在做起。

　　歷史中但凡成就大事之人，往往都是具備野心目標(biāo)之人。從現(xiàn)在開始建立野心目標(biāo)吧，你也能從普通走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。

　　行動(dòng)——要有恒心

　　目標(biāo)越高，付出的就越多，同樣也需要有恒心。千萬(wàn)不能眼高手低，成為行動(dòng)上的矮子，思想上的巨人。正如一位前輩所說(shuō)的一樣：“一個(gè)人一陣子做好一件事并不難，難得是一直做好一件事，就是非常難了。切記，你并非比別人智商高多少，想要成為卓越的管理，就比他人付出的更多，從現(xiàn)在開始，向別人所沒想，想在別人前面，做的比別人更好。

　　當(dāng)一個(gè)人有了恒心，事業(yè)才有可能會(huì)成功，野心才有可能得以實(shí)現(xiàn);缺乏恒心，只會(huì)是半途而廢，一事無(wú)成。

　　待人——要有誠(chéng)心

　　想做事，先做人，而做人需要講究誠(chéng)信待人。一味地虛情假意是無(wú)法交到真正朋友的，更談不上長(zhǎng)期合作的目的。所以，作為一個(gè)成功的管理者，待人處事時(shí)一定要以誠(chéng)相待，此乃做人的基礎(chǔ)，同時(shí)也是成就事業(yè)的希望。

　　困難——要有信心

　　每個(gè)人前進(jìn)的道路都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，必定會(huì)遇到各種各樣的困難。對(duì)于優(yōu)秀的管理者來(lái)講，無(wú)論遇到大風(fēng)大浪還是艱難險(xiǎn)阻，都始終堅(jiān)信勝利是屬于自己，決不向困難低頭。困難就想彈簧一樣，你強(qiáng)他就弱，你弱它就強(qiáng)。想要戰(zhàn)勝困難，往往需要堅(jiān)持與努力，是每位優(yōu)秀管理者必備的條件。

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