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想升級加薪,你的價值有多大?

發(fā)布時間:2017-04-13 09:11 | 點擊量:848 | 來源:南通獵頭

小時候常會聽到這樣一句話:“孩子,你要好好學(xué)習(xí),一分耕耘一分收獲”。工作之后,常常會聽到來源于父母的囑托:“孩子,好好工作、多勞多得?!比欢诂F(xiàn)實生活中,這句話看似正確的話似乎真的不完全存在,于是,很多人迷失了,密室中,在思考:為什么,我那么努力學(xué)習(xí)和工作,還不一定好呢?為什么我認(rèn)真工作,看起來并不比別人工資高?那么,職場人的甚至加薪究竟由什么來決定的呢?


  每個人都希望在工作中增強(qiáng)能力,不斷進(jìn)步,受到領(lǐng)導(dǎo)重用,進(jìn)而升職加薪。那么,一定要意識到培養(yǎng)這6種能力。

  一、抓住工作重點的能力

  所謂抓重點,就是指在紛繁復(fù)雜的表象下,歸納總結(jié)出結(jié)構(gòu)清晰的事物特點,抓住事物的重點、問題的關(guān)鍵,并確定工作重心的能力。簡單來講,就是歸納、概括和總結(jié)的能力。一個人能否具有抓重點的能力,首先考察其思維是否具有結(jié)構(gòu)性,能否對較為繁雜的事物進(jìn)行歸納和分類,其次判斷他的分類標(biāo)準(zhǔn)和原則是否正確,與解決問題的方向是否相符。

  二、強(qiáng)烈的目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向意識

  對于優(yōu)秀的人才來講。目標(biāo)導(dǎo)向是最突出的思維特征。它以終為始,高度關(guān)注目標(biāo)和結(jié)果,將團(tuán)隊的核心資源、策略都指向目標(biāo)的達(dá)成。簡單來講,就是這些人目標(biāo)明確、執(zhí)行力很強(qiáng)。沒有這種能力的人,遇到難題時,往往會被動地等待,而具備結(jié)果導(dǎo)向思維的人,會從工作目標(biāo)開始,考慮需要什么條件,然后主動想辦法去創(chuàng)造條件,從而達(dá)成問題的解決。

  三、快速發(fā)現(xiàn)規(guī)律和預(yù)測結(jié)果的能力

  現(xiàn)今,面對瞬息萬變的環(huán)境,想要完成工作,必須要能夠快速作出判斷,并且靈活應(yīng)對。而想要快速判斷和靈活應(yīng)變的前提條件是善于快速發(fā)現(xiàn)事物的運(yùn)行規(guī)律,并且能夠?qū)κ虑榈陌l(fā)展結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測。如若不具備此項能力,為了做出正確的判斷,需要做大量的調(diào)查、研究、查資料、開會、討論,決策效率的下降帶來整個團(tuán)隊的工作效率降低。具備這種能力的人,有一個共同的特點,就是知識面比較廣,能夠靠知識和經(jīng)驗的有效積累,迅速對情況作出判斷。


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