在職場中，能否獨(dú)立思考是預(yù)見一個(gè)人能否成功的重要標(biāo)志，但現(xiàn)下所處的社會環(huán)境卻處處在干擾著一個(gè)人的獨(dú)立思考能力，多方因素的掣肘，以至于大部分人很難在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中自身的思考有多少獨(dú)立價(jià)值。想要做到真正的獨(dú)立思考并非易事。

　　1、最成功的人，是最善于獨(dú)立思考的人。

　　針對獨(dú)立這一詞，大概已經(jīng)用爛了。但考慮到人類以群居為主，受到各方面因素的干擾，哪怕是特別有智慧之人，也不敢說自己的思考，究竟有多少獨(dú)立價(jià)值。但眾所周知，如若做不到獨(dú)立思考，就會降低思維質(zhì)量，使其生活在巨大壓力與極度郁悶之下。

　　因此，千萬不要郁悶，要快樂;千萬不要給自己太大壓力，要輕松自如地面對生活;要讓自己掌握獨(dú)立思考的基本技能。

　　2、學(xué)會獨(dú)立思考。

　　想要學(xué)會獨(dú)立思考，第一步就是是需要明確，究竟哪些因素妨礙你獨(dú)立思考了。

　　其一是無所不在的人人際控制，總是有一部分人企圖用控制你的方式，來擴(kuò)大他的生存空間。

　　其二是社會環(huán)境的自然控制，人是生活在社會這個(gè)大環(huán)境下，受周圍環(huán)境的影響，會隨著環(huán)境的變化，發(fā)現(xiàn)自己此前的愚蠢。

　　其三是日常習(xí)慣的控制，固有的習(xí)慣，形成了特有的生活方式，但正如由于這種日久成習(xí)，讓自身的智商萎縮。

　　其四是自然情緒控制，人是具有真性情的，會流露出喜怒哀樂，好惡觀感。但過于情緒化，就會降低理性，使其淪為情緒的奴隸。

　　其五是固有觀念控制，隨著人的成長，經(jīng)驗(yàn)構(gòu)成日常觀念，讓大腦固話，這種固化度越高，越是讓思維僵化。

　　其六是個(gè)性控制，人的社會化程度越高，越容易適應(yīng)環(huán)境。但這種適應(yīng)，又對個(gè)性化造成沖擊，所以人類天然有著對抗社會化的本能。

　　其八是大腦固有的缺陷控制，很多道理都明白，但大腦不能如所期望的那樣工作，它始終遵循固有的模式。

　　意識到妨礙我們獨(dú)立思考的這幾個(gè)障礙，經(jīng)常性的掃描檢索，久而久之，就會推進(jìn)自己的思維遞進(jìn)，形成獨(dú)立思考能力。

　　3、先來看人際控制。

　　在職場中，有些人通過人際交往去控制別人。無非是想要的是我?guī)湍懔?，你也要幫我。但他幫你是舉手之勞，可你幫他，卻深陷到事物黑洞中，往往還無法滿足對方的需求。由此來看，人及控制無處不在。如果你太愛面子，太想獲得別人的歡心，太渴望別人的認(rèn)可，害怕被人鄙視，因而變得優(yōu)柔寡斷，逢事不敢拒絕，總之就是自我太脆弱，難免會淪為人際控制的獵物。

　　如何應(yīng)對呢?首先要淡化焦慮感、恐懼感和負(fù)罪感。其次要接受成年人的商業(yè)法則，不輕易麻煩別人，也拒絕任何人的隨意要求。任何人在這世上的一切行為和能力，都是有價(jià)值的，別人也如此。永遠(yuǎn)要尊重別人的價(jià)值，同時(shí)也尊重自己的。當(dāng)這種商業(yè)法則構(gòu)成你的處世原則，就不再會遭遇人際控制。

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