作為剛踏進(jìn)職場的新人，有這太多的不容易。我們總是過得小心翼翼，不敢太大聲說話，廁所不敢去得太多，手機(jī)響了總是先瞄一眼領(lǐng)導(dǎo)臉色才敢去接。領(lǐng)導(dǎo)就坐在我們對面，同事也環(huán)繞在身邊，但是總是感覺自己融入不了整個團(tuán)隊，我們不是不善言談，我們只是怕說多錯多；我們不是不想跟領(lǐng)導(dǎo)同事混成一片，只是不知道該從哪個方面開始。中午在飯桌上，大家都在高談闊論，只有我們在低頭吃飯，不是地抬頭笑著應(yīng)和一下。我們可能需要很久才能知道自己在公司的定位，可能需要很久的磨合才會讓自己的性格變得更適應(yīng)整個集體。孤獨的磨合期總是很長，長到我們會以為自己永遠(yuǎn)不會在這里結(jié)交朋友，永遠(yuǎn)跟不上大家節(jié)奏。
　　我們想讓整個磨合期變短，我們不想再受到這種的冷漠的對待，我們急迫地想要融入團(tuán)隊，我們想要真正成為公司的一份子。
　　所以我們要學(xué)會溝通，學(xué)會與上司溝通，學(xué)會與同事溝通，學(xué)會與客戶溝通，學(xué)會與整個團(tuán)隊溝通。
  最近看到的十分有用的大咖課堂，老師在本周四也會開直播講課，重新解讀非暴力溝通，引領(lǐng)你的智慧職場旅程。馬強(qiáng)?
　　曾服務(wù)于中國海洋石油總公司、TCL多媒體科技控股有限公司、騰訊、中海油能源發(fā)展深圳分公司、海油發(fā)展安全環(huán)保公司惠州分公司、深圳廣播電視大學(xué)、深圳大學(xué)成教院、大亞灣區(qū)團(tuán)委、大亞灣區(qū)演講與口才協(xié)會、同行論壇等大型企業(yè)、學(xué)校和事業(yè)單位，從事人力資源管理和環(huán)保獵頭培訓(xùn)顧問工作十余年，歷任培訓(xùn)經(jīng)理、市場開發(fā)經(jīng)理、分公司經(jīng)理、高級人力資源顧問等職務(wù)。現(xiàn)任騰訊課堂培訓(xùn)師。