發(fā)布時(shí)間：2015-06-25 15:26 | 點(diǎn)擊量：1075 | 來源：HrMight
獵頭老王，真實(shí)姓名王付有，男，漢族。一位資深獵頭老兵，性情中人，互聯(lián)網(wǎng)愛好者與實(shí)踐者。80后創(chuàng)業(yè)家，河南斯泰普人才有限公司董事長(zhǎng)、鄭州獵觀察電子商務(wù)有限公司CEO。深耕河南獵聘領(lǐng)域...
發(fā)布時(shí)間：2015-06-25 15:23 | 點(diǎn)擊量：1059 | 來源：HrMight
當(dāng)前人才市場(chǎng)上處于人才生態(tài)系統(tǒng)狀態(tài)，各種人才都在這個(gè)系統(tǒng)中占領(lǐng)相對(duì)生態(tài)位，而生態(tài)位需要具備由水平、能力、價(jià)值的人才多種原因決定。預(yù)測(cè)人才在人才生態(tài)系統(tǒng)中的生態(tài)位的實(shí)質(zhì)性是人才評(píng)價(jià)的...
發(fā)布時(shí)間：2015-06-24 22:47 | 點(diǎn)擊量：1065 | 來源：HrMight
一直叫囂著要顛覆傳統(tǒng)獵頭的拉勾網(wǎng)，也遇到瓶頸了，事實(shí)證明它不但顛覆不了傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)，甚至折騰到最后連自家的獵頭業(yè)務(wù)也反受傳統(tǒng)獵頭的影響。 打著“獵頭網(wǎng)不是慫恿別人跳槽”的旗號(hào)，卻...
發(fā)布時(shí)間：2015-06-24 22:46 | 點(diǎn)擊量：1076 | 來源：HrMight
當(dāng)年雷曼兄弟倒閉，巴克萊銀行介入并收購其財(cái)富管理業(yè)務(wù)。巴克萊現(xiàn)在正將這部分業(yè)務(wù)出售給Stifel投資公司。據(jù)消息人士透露，此次出售將導(dǎo)致華爾街新一波招聘熱潮。Business In...
發(fā)布時(shí)間：2015-06-24 22:45 | 點(diǎn)擊量：1219 | 來源：HrMight
隨著近年來互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，it行業(yè)的高薪酬和廣闊的發(fā)展前景吸引著職場(chǎng)人士。下面，無錫新洲獵頭顧問將分享工作中遇到的兩則it行業(yè)跳槽案例，希望能給正在或即將進(jìn)入it行業(yè)的職場(chǎng)人...
發(fā)布時(shí)間：2015-06-24 22:44 | 點(diǎn)擊量：1684 | 來源：HrMight
20日，由國(guó)內(nèi)唯一一家國(guó)有省級(jí)交易中心--陜西有色金屬交易中心，攜手陜西世銀佳投有色金屬經(jīng)營(yíng)有限公司， 在西安索菲特酒店舉行尋找“民間現(xiàn)貨‘金盤手’”——中國(guó)首屆民間精英獵頭賽新聞...
發(fā)布時(shí)間：2015-06-23 23:47 | 點(diǎn)擊量：1035 | 來源：HrMight
要想由經(jīng)理升任總監(jiān)一般有兩條路可以走，一是本企業(yè)提升；二是跳槽到其他企業(yè)提升，今天更多的人選擇的是第二條路，短時(shí)間很見效，長(zhǎng)遠(yuǎn)看會(huì)有一些風(fēng)險(xiǎn)存在。在任何一個(gè)企業(yè)里，經(jīng)理到總監(jiān)是一個(gè)...
發(fā)布時(shí)間：2015-06-23 23:46 | 點(diǎn)擊量：1028 | 來源：HrMight
第一，跟對(duì)人很重要。進(jìn)對(duì)公司、做對(duì)崗位都不如跟對(duì)主管，好的主管可以讓人具備6000元月薪的市場(chǎng)價(jià)卻甘心拿著5000元的月薪為他打工，因?yàn)槭荰A能夠?qū)T工從不到3000元/月的水平在...
發(fā)布時(shí)間：2015-06-23 23:45 | 點(diǎn)擊量：1030 | 來源：HrMight
因?yàn)樵跁?huì)計(jì)師事務(wù)所的工作經(jīng)歷，經(jīng)常跟各行各業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO)及財(cái)務(wù)部門經(jīng)理打交道，發(fā)現(xiàn)他們之間的個(gè)體差異很大，但是還是能夠找出一些共同點(diǎn)。財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO)這些人大部分不具有典...
發(fā)布時(shí)間：2015-06-23 23:44 | 點(diǎn)擊量：2609 | 來源：HrMight
首先要認(rèn)清績(jī)效考核的本質(zhì)，我舉個(gè)例子說明：一個(gè)小餐館的老板招聘一名服務(wù)員，服務(wù)員去應(yīng)聘時(shí)老板給出的工資標(biāo)準(zhǔn)是：管吃管住，1500元/月；如果干得好還可能給你漲工資。這里“如果干得好...