發(fā)布時(shí)間：2015-09-06 22:09 | 點(diǎn)擊量：824 | 來源：HrMight
中高級(jí)人才準(zhǔn)備跳槽都會(huì)選擇獵頭公司這個(gè)渠道，由于中高級(jí)人才的特殊性一般不便于直接出現(xiàn)于人才交流會(huì)上，或中高級(jí)人才有自己的計(jì)劃和選擇方向，獵頭公司才是中間最合適的橋梁。那么，如何正確...
發(fā)布時(shí)間：2015-09-02 22:23 | 點(diǎn)擊量：1300 | 來源：HrMight
現(xiàn)今企業(yè)發(fā)展越來越迅速，對(duì)于人才的需求也越來越大，當(dāng)企業(yè)HR在招聘人才遇到困難時(shí)通常都是尋求獵頭公司的幫助，但是現(xiàn)在獵頭行業(yè)也發(fā)展壯大起來，每個(gè)公司的收費(fèi)方式都有所差別，下面小編就...
發(fā)布時(shí)間：2015-09-02 22:23 | 點(diǎn)擊量：840 | 來源：HrMight
招募核心人才是每家初創(chuàng)公司面臨的主要問題之一。如何解決呢？下面小編就與大家一起分享一下。 首先初創(chuàng)企業(yè)向要招聘到合適的人才需要明確自己的企業(yè)愿景和共同價(jià)值，對(duì)于初創(chuàng)公司而言，愿景和...
發(fā)布時(shí)間：2015-09-01 20:56 | 點(diǎn)擊量：891 | 來源：HrMight
人才的培養(yǎng)從一定的程度上來說就是為了滿足社會(huì)進(jìn)步的要求。在經(jīng)濟(jì)競爭激烈的今天，不論是各國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競爭還是綜合國力的競爭，甚至是小到企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底都是人才的競爭，因此才有...
發(fā)布時(shí)間：2015-09-01 20:55 | 點(diǎn)擊量：1846 | 來源：HrMight
獵頭顧問遇到的最多的情況大概便是給候選人打電話，卻在電話接通后被候選人“我現(xiàn)在比較穩(wěn)定，不考慮新的工作機(jī)會(huì)”來回絕掉，這種情況出現(xiàn)的概率大概在80%左右，在電商行業(yè)人才身上尤為明顯...
發(fā)布時(shí)間：2015-08-31 19:56 | 點(diǎn)擊量：1255 | 來源：HrMight
生活中我們有來自各方面的壓力，生活的壓力、工作的壓力、心理的壓力等，這些壓力常常讓我們覺得精神緊張而壓抑，那么工作中的壓力要如何減壓呢？下面我們來聽聽獵頭網(wǎng)顧問的介紹。工作中如何自...
發(fā)布時(shí)間：2015-08-31 19:56 | 點(diǎn)擊量：6336 | 來源：HrMight
人力資源管理員是指在企業(yè)中從事人力資源工作的專業(yè)人員，由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一的職業(yè)，所以從事人力資源的管理人員必須持有職業(yè)資格證才能上崗，那么下面我們來了解一下人...
發(fā)布時(shí)間：2015-08-30 22:12 | 點(diǎn)擊量：1078 | 來源：HrMight
轉(zhuǎn)眼又一年畢業(yè)季過去了，今年是不是“更難求職季”呢？根據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)高達(dá)749萬人次，相比去年增加了22萬人。局勢似乎比去年更加嚴(yán)峻，對(duì)此，教育部...
發(fā)布時(shí)間：2015-08-30 22:11 | 點(diǎn)擊量：945 | 來源：HrMight
為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，上海市出臺(tái)“醫(yī)療期”標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療期是指勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息，單位不得因此解除勞動(dòng)合同的期限。勞動(dòng)者在本單位工作第1年，醫(yī)療期為3個(gè)月；以后工作...
發(fā)布時(shí)間：2015-08-25 22:47 | 點(diǎn)擊量：1242 | 來源：HrMight
接到面試通知后，有點(diǎn)迷茫：面試前到底該做些什么？怎樣的準(zhǔn)備才能讓自己在面試時(shí)呈現(xiàn)最好的狀態(tài)，提高面試成功率？以下是凝聚了眾多求職過來人的經(jīng)驗(yàn)，匯聚而成的面試準(zhǔn)備精華。吸收了這些，...