發(fā)布時間：2015-09-11 19:27 | 點擊量：767 | 來源：HrMight
近幾年來，有許多培訓公司和咨詢機構(gòu)都在把華為的人才管理經(jīng)驗作為自己的產(chǎn)品不遺余力地販賣，而且生意做得十分火爆。這一方面說明，現(xiàn)實中的許多企業(yè)真真切切地面臨了越來越嚴峻的人才管理問題...
發(fā)布時間：2015-09-11 19:25 | 點擊量：880 | 來源：HrMight
作者作為HR從業(yè)者，在公司的最近3年中獲得了7次加薪，職位從員工做到了總監(jiān)，是所在公司員工中晉升最快的人之一。可以肯定的是，看到文章的各位中更加優(yōu)秀的大有人在，卻因為沒有合適的時...
發(fā)布時間：2015-09-10 18:55 | 點擊量：973 | 來源：HrMight
1、人力資本價值管理時代人力資源管理經(jīng)過人事行政管理階段、人力資源專業(yè)職能管理階段、戰(zhàn)略人力資源管理階段，現(xiàn)在正邁入人力資本價值管理階段，進入人力資本價值管理時代。這個判斷一方面是...
發(fā)布時間：2015-09-10 18:54 | 點擊量：1102 | 來源：HrMight
HR們不得不承認，老板們已經(jīng)越來越功利。戰(zhàn)略性人力資源管理的呼聲方興未艾，HR們尚未理清自己應該如何體現(xiàn)對于組織戰(zhàn)略的貢獻，人力資源管理又被推向了“效能化”，企業(yè)開始直接向人力資源...
發(fā)布時間：2015-09-09 22:42 | 點擊量：856 | 來源：HrMight
近年來，隨著國內(nèi)金融行業(yè)的快速發(fā)展，金融獵頭公司業(yè)務發(fā)展速度日益加快，目前在全國各地設有上百家分支機構(gòu)。企業(yè)的決策層比較重視培訓工作，但是由于培訓資源（資金、培訓機會、專業(yè)人才）有...
發(fā)布時間：2015-09-09 22:39 | 點擊量：714 | 來源：HrMight
一、請及時訂立勞動合同，否則要付二倍工資金融獵頭告訴您：勞動合同法第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)...
發(fā)布時間：2015-09-08 23:11 | 點擊量：965 | 來源：HrMight
當你在一個企業(yè)工作了許多年后，你累積了了一些工作經(jīng)驗，當你想跳槽時，這時獵頭公司主動聯(lián)系了你，你應該想想是不是自己要把握機會爭取更多自己的利益，要對自己的職業(yè)生涯做一個職業(yè)規(guī)劃，一...
發(fā)布時間：2015-09-07 23:08 | 點擊量：1011 | 來源：HrMight
獵頭行業(yè)里經(jīng)常能聽到這樣那樣的抱怨，有對客戶的也有對候選人的，主要是獵頭公司對客戶要求候選人過于苛刻的問題，以及客戶對人才的不夠重視等等。對于以上這一現(xiàn)象，好獵頭網(wǎng)作為獵頭行業(yè)里的...
發(fā)布時間：2015-09-07 23:07 | 點擊量：796 | 來源：HrMight
企業(yè)都希望能夠招到最優(yōu)秀的人才來幫助自己，優(yōu)秀的人才不僅可以幫助企業(yè)迅速成長、發(fā)展，而且可以幫助企業(yè)不斷的完善與創(chuàng)新。然而，理想是好的，現(xiàn)實卻不這么盡如人意，企業(yè)的人力資源往往通過...
發(fā)布時間：2015-09-06 22:10 | 點擊量：886 | 來源：HrMight
首先，高端人才應該明確的是獵頭顧問的終極目的是為企業(yè)推薦其需求合適的人選，并為人才和企業(yè)間溝通協(xié)調(diào)， 以至推薦成功。并非是獵頭公司不為人材推薦其它行業(yè)企業(yè)職位，而是在于推薦也并不適...