97se亚洲综合在线-亚洲精品国产成人-亚洲三区在线观看无套内射-日本一卡2卡3卡四卡精品网站

  • 獵頭公司和一般中介有什么不同?

    發(fā)布時間:2017-02-17 22:58 | 點(diǎn)擊量:1132 | 來源:HrMight

    1、一般中介公司唯利是圖,只追逐短期經(jīng)濟(jì)利益;尚賢達(dá)獵頭以整合社會優(yōu)質(zhì)人力資源為己任,促進(jìn)社會和國家優(yōu)質(zhì)人才資本的合理流動和優(yōu)化配置,實現(xiàn)人力資本增值,減少人才閑置和浪費(fèi),為社會...

  • 面對獵頭的來電,我們要如何機(jī)智應(yīng)對

    發(fā)布時間:2017-02-16 23:56 | 點(diǎn)擊量:1097 | 來源:HrMight

    對于上班族來說,可以說獵頭是“神一般的存在”。某一天,獵頭突然聯(lián)系你,那也意味著你的努力已經(jīng)得到行業(yè)的認(rèn)可,這些電話有些是你職場升遷的機(jī)遇,也有可能你對它并不感興趣。這時候你該如何...

  • 獵頭在獵取人才時是如何進(jìn)行篩選的

    發(fā)布時間:2017-02-16 23:56 | 點(diǎn)擊量:703 | 來源:HrMight

    一、分析、評估客戶需求并非找獵頭的企業(yè)都是缺人的,有些則是屬于“騎牛找馬”的一種,這種企業(yè)為某些不收取預(yù)付款的小型獵頭公司所青睞。正規(guī)的獵頭公司一般在與有獵頭意向的企業(yè)初步接洽中,...

  • 獵頭顧問需要怎樣的溝通技巧

    發(fā)布時間:2017-02-16 23:55 | 點(diǎn)擊量:868 | 來源:HrMight

    在獵頭工作中,最關(guān)鍵、花費(fèi)時間與心思最多的一個要素便是溝通,其中主要是與客戶的溝通和與候選人的溝通,還有無數(shù)的小溝通。而導(dǎo)致整個案例的失敗往往不是因為有無良好的市場或者是否搜索到合...

  • 獵頭成長之路:從門外漢到頂級獵頭過程

    發(fā)布時間:2017-02-16 23:54 | 點(diǎn)擊量:642 | 來源:HrMight

    每一個初級獵頭都立志成為高級獵頭顧問甚至是更高級層次的獵頭,然而前途是一片光明的,道路卻是坎坷崎嶇的,有多少新手獵頭在努力前行的路途中放棄,有多少獵頭進(jìn)入獵頭行業(yè)多年依然是“菜鳥”...

  • 金融獵頭:2017銀行業(yè)改革將揚(yáng)鞭加速

    發(fā)布時間:2017-02-14 22:29 | 點(diǎn)擊量:734 | 來源:HrMight

    在整個金融業(yè)的變革浪潮中,股份制銀行正在經(jīng)受著一輪前所未有的洗禮。隨著金融脫媒和利率市場化改革的深入,銀行業(yè)面臨資產(chǎn)端和負(fù)債端的雙重擠壓,貸款風(fēng)險定價能力面臨挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)科技對銀行業(yè)...

  • 汽車行業(yè)獵頭:2017年重卡和工程車輛需求加大

    發(fā)布時間:2017-02-14 22:28 | 點(diǎn)擊量:712 | 來源:HrMight

    經(jīng)歷了2015年市場總銷量僅54萬輛的低谷,以及2016年前三個季度的低迷,正當(dāng)業(yè)界將低位徘徊視為新常態(tài)的時候,2016年第四季度,重卡市場出人意料地大幅增長。行業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為,20...

  • 獵頭公司的招聘流程是哪些

    發(fā)布時間:2017-02-14 22:27 | 點(diǎn)擊量:1524 | 來源:HrMight

    獵頭行業(yè)目前是非?;鸨模耀C頭給人的感覺也是無所不能的,在很多人眼里,非常難找的高級管理人才,在獵頭招聘公司的手里,瞬間就是會給找到的。所以在人們的眼里,獵頭總是有一層神秘的面...

  • 高端人才要如何與獵頭顧問接觸

    發(fā)布時間:2017-02-14 22:26 | 點(diǎn)擊量:755 | 來源:HrMight

    隨著獵頭行業(yè)的快速發(fā)展,大多數(shù)高級人才找工作都比較傾向于找獵頭公司接觸,獵頭公司常常可以幫助高級人才分析、建議、咨詢等可以給你帶來好的機(jī)遇和新的新的職業(yè)機(jī)會。那么,就讓資深獵頭分享...

  • 獵頭分享:如何深度透視招聘需求

    發(fā)布時間:2017-02-13 22:21 | 點(diǎn)擊量:879 | 來源:HrMight

    招聘已然成為人力資源重心工作之一,那么在進(jìn)行招聘的第一個環(huán)節(jié)就是確認(rèn)用人部門的招聘崗位、招聘數(shù)量、任職資格等,但實戰(zhàn)過程中,人才需求是一個微妙的話題,當(dāng)招聘經(jīng)理在確定招聘需求時,除...

‹ First  < 66 67 68 69 70 >  Last ›
?