發(fā)布時間：2019-03-14 15:02 | 點擊量：805 | 來源：上海獵頭
時間對每個人來說應(yīng)該是世界上最公平的，不管你貧窮還是富有、地位顯赫還是一介平民，每天都是24小時，不多一分，不少一秒。而同樣的24小時，有的人過得豐富多彩，收獲頗豐，有的人卻庸...
發(fā)布時間：2019-03-12 14:18 | 點擊量：1378 | 來源：上海獵頭
獵頭公司是如何成功挖角高管？獵頭是高端人才和緊缺人才的狩獵。這些人并不缺乏在所有的工作，如何通過獵頭推薦他們到新的位置？如何做高級獵頭挖高管？高管跳槽是非常謹(jǐn)慎的，突然一個獵頭...
發(fā)布時間：2019-03-11 11:38 | 點擊量：904 | 來源：上海獵頭
管理部門決策中應(yīng)注意的三個關(guān)鍵點： 1、不要過分相信自己的判斷。偏見的判斷、對他人意見的不信任是大多數(shù)老板的特點。一旦你專注于自己的判斷，就會扼殺他人參與決策過程的熱情，從而...
發(fā)布時間：2019-03-11 11:37 | 點擊量：822 | 來源：上海獵頭
為什么高質(zhì)量的人表現(xiàn)不好？一年之后，招聘季節(jié)就要來了。招聘現(xiàn)象是其中最為頻繁的一次，經(jīng)過多次篩選，找到了一批合格的應(yīng)聘者，但隨著試用期的結(jié)束，許多前領(lǐng)導(dǎo)卻在實際工作中無法達(dá)到理...
發(fā)布時間：2019-03-09 16:02 | 點擊量：593 | 來源：上海獵頭
一、工作技能 企業(yè)通過面試旨在尋找符合招聘需求的人才，因此與工作有關(guān)的技能和經(jīng)驗便是面試官考察面試的重點。這些方面主要包括以下方面： 求職動機與愿景：了解求職者對該職位的意...
發(fā)布時間：2019-03-09 16:01 | 點擊量：932 | 來源：上海獵頭
職場不該做的事，職場中，怎樣跟領(lǐng)導(dǎo)相處是一門學(xué)問也是一種技術(shù)，不要因為自己做了一些蠢事，毀了在領(lǐng)導(dǎo)面前良好的形象，其實很多時候領(lǐng)導(dǎo)面對你做的事情不會過分為難你，也會給你改正的機...
發(fā)布時間：2019-03-07 15:17 | 點擊量：605 | 來源：上海獵頭
第一：衡量自身價值 1、如果是在職人士，且目前并非急迫找到工作，那么期望值可以在參照目標(biāo)市場薪資水平的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身情況而定； 2、如果是目前尚無工作，急于找到工作，那么...
發(fā)布時間：2019-03-07 15:16 | 點擊量：654 | 來源：上海獵頭
信息發(fā)達(dá)，人才涌動，面試和求職是很多職場人經(jīng)歷過和正在經(jīng)歷的事情，那么如何才能使你在面試和求職中發(fā)揮最好的自己呢？下面就由南通獵頭給各位求職者提出幾點禁忌?！ ∏舐毭嬖囘^程中，...
發(fā)布時間：2019-03-06 15:23 | 點擊量：645 | 來源：上海獵頭
最優(yōu)秀的員工都是從企業(yè)內(nèi)部涌現(xiàn)的，通過企業(yè)的培訓(xùn)成長起來的。不要一味地求新人，一個新人進(jìn)入一家新企業(yè)，能力再強，也要有個適應(yīng)期才行，尤其對電子商務(wù)企業(yè)而言，在新人成長培訓(xùn)方面要...
發(fā)布時間：2019-03-06 15:21 | 點擊量：559 | 來源：上海獵頭
個人管理和企業(yè)管理在很多方面都是相通的。比如說，每個企業(yè)都要有自己的愿景和使命；每個人也都要問自己一個問題：我的人生目標(biāo)是什么？又比如說，企業(yè)管理需要戰(zhàn)略定位，將有限的資源分配...